APAPUS
Personnel professionnel rattaché à l'APAPUS
Convention collective
Association du personnel administratif et professionnel de l'Université de Sherbrooke
Dans cette section, vous trouverez la convention collective entrée en vigueur le 16 janvier 2023 régissant les conditions de travail du personnel professionnel membre de l'APAPUS ainsi que des documents connexes.
Lettres d'entente :
- Congé de maternité : articles 11-2.06; 11-2.07; 11-2.08 et 11-9.04
- Liste de rappel articles 5-7.05 et 5-9.01
- Création corps d'emploi de kinésiologue
- Modification corps d'emploi conseillère, conseiller en intervention psychosociale
- Correction de la date pour prises de vacances accumulées de façon anticipée, article 10-1.06
- Correction nombre de jours considéré aux fins de calcul de vacances annuelles, article 10-1.25
- Droits durant un congé sans traitement (congé parental), article 11-6.06
- Classement lors de l'embauche, article 8-1.03
- Horaire d'été - Dates applicables pour les années 2023, 2024 et 2025
- Fluctuation des heures de travail
- Intégration nouvelle structure salariale - Fusion des unités de négociation
- Programme de stabilisation du personnel professionnel de la recherche (25 avril 2018)
- Prime de responsabilité accrue pour mandat exceptionnel (PRAME) (4 décembre 2018)
Nouveauté : Des pages Web présentant en toute simplicité un survol des conditions de travail et des avantages offerts sont proposées en fonction des groupes d'emploi et statuts. Les informations présentées sous forme de résumés indiquent les références à la convention collective.
Informations complémentaires :
- Cheffe ou chef de projets : Nouvelle appellation du corps d'emploi de chargée ou chargé de projet suivant les modifications apportées à la description de fonction (6 octobre 2023)
- Précisions sur les congés personnels introduits par la convention en janvier 2023
- 17 janvier 2023 : « Nouvelle convention collective unifiée en vigueur pour plus de 1400 membres du personnel professionnel »
- Rubrique Info-négo APAPUS