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Atelier 1 - Évoluer avec confiance dans le changement

Parcours de développement ELAN du personnel de soutien

Dans le contexte dynamique de l’Université de Sherbrooke, le personnel de soutien est régulièrement confronté à des transformations organisationnelles, technologiques et humaines. 

Pour mieux naviguer à travers ces changements, cette formation propose des outils concrets et des approches créatives favorisant une posture proactive et constructive.

  • Durée : env. 75  minutes
  • Activité offerte sans frais à l'ensemble du personnel de soutien (à l'exception du personnel occasionnel étudiant)
  • En présentiel sur les 3 campus et en ligne sur Teams
  • Inscription en ligne (liens ci-dessous) sur le site du Centre universitaire de formation continue (CUFC)

En s’appuyant sur les modèles de gestion du changement CESAR et des cercles de proactivité, les personnes participantes apprendront à mieux comprendre ce qui se passe lorsqu’elles vivent un changement, à poser un diagnostic sur les blocages possibles et à identifier les zones où elles ont du contrôle et peuvent passer à l’action afin de naviguer les transitions avec confiance et agilité.

Cette formation est particulièrement pertinente pour le personnel de soutien qui souhaite maximiser son impact dans son rôle, améliorer sa gestion du stress et contribuer activement à un climat de travail positif. Elle s’inscrit dans une démarche de développement professionnel durable, en lien avec les valeurs d’engagement et d’innovation de l’Université de Sherbrooke.

À la fin de cet atelier, vous serez en mesure de : 

  • Comprendre vos réactions face au changement pour mieux vous adapter.
  • Identifier les sources de blocage et les leviers d’action dans une situation de changement.
  • Cibler votre énergie et vos actions sur ce qui est sous votre contrôle pour avancer avec confiance.

Mme Joëlle Sarrailh, de la firme La Factry

Coach certifiée et formatrice agréée, Joëlle croise depuis 15 ans l’apprentissage expérientiel, le coaching et la facilitation pour concevoir des expériences d’apprentissage qui sortent de l’ordinaire et mènent à des transformations durables. 

Au sein de La Factry, elle conçoit et donne des formations sur les compétences essentielles à la créativité, incluant la posture créative, la collaboration, la résolution de problèmes et l’adaptabilité. 

  • Atelier interactif et participatif.
  • Petits groupes de discussion (2 ou 3 personnes) et exercices d’application à partir de vos situations de changement vécues.

Suivant la tenue de l'atelier 1, les documents suivants seront mis à la disposition des personnes participantes : 

  • Fiche de soutien au transfert des apprentissages
    • Principaux éléments de la formation à retenir
    • Questions pour vous accompagner dans l'application au quotidien
  • Présentation PowerPoint (en format PDF)

Inscrivez-vous dès maintenant!

Choix de dates pour l'atelier 1

À moins de besoins particuliers, la participation à ces activités est libre et volontaire et prévue sur le temps de travail régulier. Nous vous invitons à discuter de votre participation avec votre personne supérieure immédiate. 

Vous avez des questions? Écrivez à : competences.srh@USherbrooke.ca

Prochain atelier à ne pas manquer 

  • Atelier 2  - Styles de communication : créer des relations gagnantes
    • Séances au printemps 2026 (dates à confirmer)
    • Ouverture des inscriptions à la fin du mois de février 2026