Atelier 4 - De ma contribution à notre réussite collective
Parcours de développement ELAN du personnel de soutien
Avez-vous déjà entendu parler de « l’effet papillon », selon lequel le battement d’ailes d’un papillon au Brésil pourrait produire une tornade à des milliers de kilomètres plus loin? Il s’agit en fait d’une métaphore utilisée en météorologie qui soutient que de petites actions isolées peuvent entraîner des effets significatifs.
Transposée au sein de notre milieu de travail, cette métaphore illustre de belle façon à quel point les actions quotidiennes de notre personnel de soutien contribuent directement à la réussite collective de notre université.
Participer à cet atelier, c'est prendre un moment de recul (et une pause agréable entre collègues!) pour reconnaître votre impact quotidien, valoriser votre contribution et explorer les actions que vous souhaitez promouvoir pour participer à la réussite collective. Aucune préparation n'est requise pour participer à cet atelier. L’ouverture d’esprit, la curiosité et la bonne humeur sont bienvenues!
Ouverture des inscriptions en janvier 2027. Un avis vous sera alors transmis par courriel. Parmi les périodes offertes, nous vous invitons à réserver dès maintenant à votre agenda celles que vous privilégiez.
Choix de dates pour l'atelier 4
Au Campus principal
- 4 février 2027, de 9 h 30 à 11 h
- 4 février 2027, de 14 h à 15 h 30
- 10 février 2027, de 13 h 30 à 15 h
- 16 février 2027, de 9 h à 10 h 30
Au Campus de la santé
- 10 février 2027, de 9 h à 10 h 30
- 16 février 2027, de 13 h 30 à 15 h
Au Campus de Longueuil
- 11 février 2027, de 13 h 30 à 15 h
En ligne sur Teams
- 17 février 2027, de 9 h à 10 h 30
- 17 février 2027, de 14 h à 15 h 30
- 23 février 2027, de 8 h 30 à 10 h
- 25 février 2027, de 10 h 30 à 12 h
- 25 février 2027, de 14 h à 15 h 30
- Durée : 90 minutes
- Activité offerte sans frais et réservée à l'ensemble du personnel de soutien (personnel occasionnel étudiant non admissible)
- En présentiel sur les 3 campus et en ligne sur Teams
- Maximum 40 personnes participantes/atelier
- Inscription obligatoire (aucune séance ne sera enregistrée)
Au programme :
- Prise de conscience sur l'apport du personnel de soutien à la grandeur de l'organisation
- Distinction entre ma fonction (mon poste) et mon rôle à l’UdeS
- Pourquoi l'UdeS a-t-elle besoin de moi?
- Profil collectif selon mon type d'emploi
- Contribution positive et comportements soutenant la réussite
À la fin de cet atelier, vous serez en mesure de :
- Décrire comment mon travail contribue positivement à la réussite de l’Université.
- Distinguer plus spécifiquement l’importance de mon rôle et l’importance de la collaboration et de l’interdépendance dans la création d’un impact collectif positif.
- Identifier des actions concrètes pour renforcer ma contribution individuelle au bénéfice de la réussite collective.
L'animation de cet atelier a été confiée à Francis Leblanc dirigeant de la firme Noir sur Blanc Marketing.
Leader reconnu, il détient une maîtrise en marketing de l'Université de Sherbrooke ainsi que plus de 30 ans d'expérience en stratégie marketing au sein d'entreprises privées, publiques et parapubliques.
Il démontre une formidable capacité à vulgariser la vision stratégique, à identifier des solutions créatives aux enjeux d'affaires et à faciliter la prise de décision en situation complexe.
Il mobilise aisément des équipes multidisciplinaires performantes autour de projets de développement porteurs.
- Atelier interactif et participatif
- Exercices introspectifs et dynamiques en petits groupes de discussion (2 ou 3 personnes)
Suivant la tenue de l'atelier 4, les documents suivants seront accessibles dans Moodle :
- Cahier de la personne participante
- Présentation PowerPoint (en format PDF)
Les séances ne sont pas enregistrées.
En complément :
- CAP sur mon développement (fiche pour identification et suivi de vos objectifs)
Pour les personnes supérieures immédiates :
- À venir - Fiche de transfert des apprentissages pour accompagner votre personnel dans son développement (Intranet des gestionnaires)
À moins de besoins particuliers, la participation à ces activités est libre et volontaire et prévue sur le temps de travail régulier. Nous vous invitons à discuter de votre participation avec votre personne supérieure immédiate.
L'invitation à l'atelier 4 sera transmise par courriel à l'ensemble du personnel de soutien au début du mois de janvier 2027.
Vous avez des questions? Écrivez à : elan@USherbrooke.ca
Prochain atelier à ne pas manquer
- Atelier 5 - Avoir de l'influence : développer mon leadership
- Séances au printemps 2027 (dates à confirmer)
- Ouverture des inscriptions à l'hiver 2027