Invalidité - Standard
Si vous êtes admissible à l'assurance collective, vous bénéficiez d’une protection en cas d’invalidité de courte et de longue durée qui varie selon votre catégorie d’emploi.
Cette protection est obligatoire. Vous n’avez aucun choix à faire.
Si votre état de santé vous empêche de travailler depuis plus de 3 jours :
Pour connaître les étapes à suivre dans une telle situation, veuillez communiquer avec l'équipe de la santé organisationnelle du Service des ressources humaines (Section développement et santé organisationnels) :
- Tél. : 819 821-7393
- Courriel : info-avantages-sociaux@USherbrooke.ca
Pour un congé de maladie de courte durée (plus de 3 jours) :
Veuillez télécharger et remplir les formulaires accessibles dans l'Intranet du Service des ressources humaines.
Prestations et modalités
| Invalidité de courte durée (ICD) | Invalidité de longue durée (ILD) | |
|---|---|---|
| Début du versement des prestations | Dès la première journée de votre absence | Après 108 jours |
| Prestations versées | 100 % du salaire brut | 90 % du salaire net |
| Maximum | Aucun | 12 000 $ |
| Durée maximale des prestations | 108 jours | Jusqu’à 65 ans |
| Prestations imposables | Oui | Non |
| Indexation | Non | Selon l’Indice des prix à la consommation (IPC), max. 3 % à chaque 1er janvier |
| Fin de la protection | À la cessation d’emploi ou à la retraite, selon la première éventualité | À la cessation d’emploi, à la retraite ou à 64 ans et 257 jours, selon la première éventualité |
Entrée en vigueur le 1er janvier 2024
| Invalidité de courte durée (ICD) | Invalidité de longue durée (ILD) | |
|---|---|---|
| Dès la première journée de votre absence | Après 108 jours |
Prestations versées | 3 premiers jours à 100 % du salaire brut, 75 % du salaire brut par la suite | 90 % du salaire net |
Maximum | Aucun | 12 000 $ |
Durée maximale des prestations | 108 jours | Jusqu’à 65 ans |
Prestations imposables | Oui | Non |
Indexation | Non | Selon l’Indice des prix à la consommation (IPC), max. 3 % à chaque 1er janvier |
Fin de la protection | À la cessation d’emploi ou à la retraite, selon la première éventualité | À la cessation d’emploi, à la retraite ou à 64 ans et 257 jours, selon la première éventualité |
| Invalidité de courte durée (ICD) | Invalidité de longue durée (ILD) | |
|---|---|---|
| Dès la première journée de votre absence | Après 180jours |
Prestations versées | 100 % du salaire brut | 90 % du salaire net |
Maximum | Aucun | 12 000 $ |
Durée maximale des prestations | 180 jours | Jusqu’à 65 ans |
Prestations imposables | Oui | Non |
Indexation | Non | Selon l’Indice des prix à la consommation (IPC), max. 3 % à chaque 1er janvier |
Fin de la protection | À la cessation d’emploi ou à la retraite, selon la première éventualité | À la cessation d’emploi, à la retraite ou à 64 ans et 185 jours, selon la première éventualité |