Atelier 2 - Styles de communication: Créer des relations constructives

Au programme : 

• L’intelligence émotionnelle
• Les liens entre les sentiments vécus et les besoins sous-jacent
• Les styles de communication en travail d’équipe
  • Les traits/forces/points de vigilance/besoins reliés à chacun des styles de communication
  • Les pistes de solutions pertinentes qui répondent aux besoins de chacun des styles de communication 

À la fin de cet atelier, vous serez en mesure de : 

• Reconnaître l’impact de votre propre style de communication et celui des autres dans les interactions en travail d’équipe.
• Identifier des pistes de solutions pertinentes et adaptées à chacun des styles de communication lorsqu’il y a des difficultés.

Félix Guay-Dufour est psychologue du travail. Très tôt dans son parcours, il s’est doté comme mission professionnelle de contribuer à créer des milieux travail et d’études sains, bienveillants et favorables à la santé mentale des individus. Il travaille comme coordonnateur de projets au Centre RBC d’expertise universitaire en santé mentale et comme coordonnateur de l’Observatoire sur la santé mentale étudiante en enseignement supérieur. Il est également chargé de cours aux départements de psychologie et d’adaptation scolaire et sociale à l’Université de Sherbrooke.

Sébastien Jacques est psychologue organisationnel. Depuis 12 ans, il aide des équipes et des gestionnaires dans des projets de changement au travail, que ce soit dans les secteurs public, privé ou communautaire. Il est passionné par le développement des compétences. Depuis 10 ans, il enseigne et donne des formations en psychologie et en gestion des ressources humaines, au cégep et à l’université. Depuis quelques années, il travaille aussi comme consultant. Plus récemment, il est devenu coordonnateur du projet HORS-PISTE au travail, au Centre RBC d’expertise universitaire en santé mentale.

• Atelier interactif et participatif
• Exercices introspectifs et dynamiques en petits groupes de discussion (2 ou 3 personnes)

Suivant la tenue de l'atelier 2, les documents suivants seront accessibles dans Moodle : 

• Cahier de la personne participante
• Présentation PowerPoint (en format PDF)

Les séances ne sont pas enregistrées. 

En complément : 

• CAP sur mon développement (fiche pour identification et suivi de vos objectifs)  

Pour les personnes supérieures immédiates : 

• À venir - Fiche de transfert des apprentissages pour accompagner votre personnel dans son développement (Intranet des gestionnaires)