Équité, diversité et inclusion
Dans le cadre des activités du comité de travail EDI, différentes formations sont offertes en cours d'année à l'ensemble des membres du personnel.
Formation sur la rédaction inclusive
Cette formation vise à outiller les membres du personnel dans l'intégration de la rédaction inclusive dans leurs communications, en respectant les principes de rédaction choisis par l'Université de Sherbrooke pour favoriser un environnement inclusif et respectueux.
| Date | Lieu/plateforme | Inscription |
|---|---|---|
| Mercredi 18 mars 2026 de 9 h 30 à 11 h 30 | Campus principal, Agora du Carrefour de l'information (B1-2002) | Complet |
| Mercredi 25 mars 2026 de 9 h 30 à 12 h | En ligne sur Teams | Complet |
| Jeudi 14 mai 2026 de 9 h 30 à 12 h | En ligne sur Teams | M'inscrire |
Sensibilisation à l’interculturel - Introduction
Cet atelier de sensibilisation vise à prendre conscience des enjeux, biais et attitudes facilitantes pour contribuer à la qualité de notre milieu de travail et de vie en contexte de diversité ethnoculturelle.
| Date | Lieu/plateforme | Inscription |
|---|---|---|
| Mercredi 25 février 2026 de 9 h 30 à 11 h 30 | En ligne sur Teams | Complet |
| Mercredi 22 avril 2026 de 9 h 30 à 11 h 30 | Campus principal, Agora du Carrefour de l'information (B1-2002) | M'inscrire |
| Jeudi 21 mai 2026 de 9 h 30 à 11 h 30 | En ligne sur Teams | M'inscrire |
Formation « L'EDI pour s'accomplir et contribuer »
L'équité, la diversité et l'inclusion se vivent chaque jour à travers d’abord une ouverture d’esprit et une prise de conscience de nos perceptions. Contribuer à l’inclusion passe par des gestes simples et des actions concrètes à adopter au quotidien. Voici une formation conçue pour démystifier certaines notions en matière d'EDI, enrichir vos connaissances et vous outiller afin d'être des personnes alliées de l'inclusion.
En ligne sur Moodle
Offerte à toute la communauté universitaire | Suivre la formation sur Moodle |
Trousse EDI
Des ressources en ligne (feuillets, guides, capsules vidéos) pour outiller les membres de notre communauté universitaire dans l'intégration des différents principes d'équité, de diversité et d'inclusion (biais inconscients, formes de discrimination, etc.).
Formations passées
Dates : 4 et 11 octobre, 6 et 10 décembre 2024, 21 février 2025, 11 février 2026
Durée : 2 h 30
Parmi les sujets abordés :
Cette formation vise à outiller les membres du personnel dans l'intégration de la rédaction inclusive dans leurs communications, en respectant les principes de rédaction choisis par l'Université de Sherbrooke pour favoriser un environnement inclusif et respectueux.
Dates : 29 octobre, 12 et 14 novembre, 10 et 12 décembre 2024
Durée : 2 h
Parmi les sujets abordés :
Cet atelier de sensibilisation vise à prendre conscience des enjeux, biais et attitudes facilitantes pour contribuer à la qualité de notre milieu de travail et de vie en contexte de diversité ethnoculturelle.
Date : 3 octobre 2024
Durée : 2 h
Parmi les sujets abordés :
Cette formation vise à sensibiliser les membres du personnel aux réalités autochtones historiques et contemporaines, en exposant les enjeux et obstacles rencontrés par les personnes étudiantes autochtones en contexte universitaire. Se familiarisant avec la richesse des savoirs et des cultures chez les Premiers Peuples, les personnes participantes seront plus à même de réfléchir aux moyens de les inclure de façon culturellement pertinente dans les services et les pratiques et de s’y engager.
Rappel : Avez-vous rempli ou mis à jour votre formulaire d'auto-identification dans le cadre du Programme d'accès à l'égalité en emploi? Il a pour but de contrer la discrimination et d'assurer une représentation équitable des personnes issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques.
Il vise ainsi à corriger les règles et les pratiques qui pourraient potentiellement exclure ou désavantager certaines personnes, afin de s'assurer que ces dernières obtiennent les mêmes résultats et aient droit aux mêmes avantages que toutes les autres.