Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Dans le cadre des activités du comité de travail EDIA, différentes formations sont offertes en cours d'année à l'ensemble des membres du personnel.
Formation sur la rédaction inclusive
Cette formation vise à outiller les membres du personnel dans l'intégration de la rédaction inclusive dans leurs communications, en respectant les principes de rédaction choisis par l'Université de Sherbrooke pour favoriser un environnement inclusif et respectueux.
| Date | Lieu/plateforme | Inscription |
|---|---|---|
| Mardi 1er décembre 2026 de 9 h à 11 h | Campus principal, B6-1010 | M'inscrire |
| Mercredi 2 décembre 2026 de 13 h 30 à 16 h | En ligne sur Teams | M'inscrire |
Formations interculturelles
L'équipe d'USherbrooke International propose au personnel trois niveaux de formation.
| Module 1 Sensibilisation | Module 2 Approfondissement | Module 3 Spécialisation | |
|---|---|---|---|
| M'inscrire | Vise la sensibilisation aux différentes perspectives et styles d’interactions interculturelles. Permet de repartir avec des clés d’interprétation interculturelles et une mise en pratique sur une situation concrète et culturellement sensible. | Permet de gagner en aisance pour mieux comprendre, prévenir et gérer des situations interculturelles dans la pratique professionnelle ou personnelle. | Permet d’adapter les pratiques professionnelles pour contribuer à la transformation du milieu et rejoindre le Réseau des personnes alliées de l'interculturel |
| Groupe 1 | Mercredi 7 octobre 2026 9 h à 11 h 30 (en ligne) | Mercredi 4 novembre 2026 9 h à 11 h 30 (en ligne) | Module 3 accessible après avoir complété les 2 premiers modules. Offert une fois par trimestre. |
| Groupe 2 | Mardi 20 octobre 2026 14 h à 16 h 30 (présentiel) | Mardi 10 novembre 2026 14 h à 16 h 30 (présentiel) | |
| Groupe 3 | Jeudi 5 novembre 2026 9 h à 11 h 30 (en ligne) | Jeudi 26 novembre 2026 9 h à 11 h 30 (en ligne) | |
| Groupe 4 | Mercredi 2 décembre 2026 9 h à 11 h 30 (en ligne) | Mercredi 27 janvier 2027 9 h à 11 h 30 (en ligne) |
Formation/soutien interculturel sur demande
USherbrooke international peut également offrir des services de soutien et des formations adaptés à des besoins plus spécifiques.
- Coaching spécifique
- Ateliers de codéveloppement professionnel
- Formation interculturelle (minimum 2 h) basée sur des situations vécues dans votre secteur
Courriel : Interculturel@USherbrooke.ca
Formation « L'EDIA pour s'accomplir et contribuer »
Contribuer à l’inclusion passe par des gestes simples et des actions concrètes à adopter au quotidien.
- Formation conçue pour démystifier certaines notions en matière d'EDIA, enrichir vos connaissances et vous outiller afin d'être des personnes alliées de l'inclusion
- Suivez cette formation en ligne à votre rythme sur Moodle
- Durée : Environ 45 minutes (3 blocs de 15 minutes)
Trousse EDIA
Des ressources en ligne (feuillets, guides, capsules vidéos) pour outiller les membres de notre communauté universitaire dans l'intégration des différents principes d'équité, de diversité, d'inclusion et d'accessibilité.
- Biais inconscients
- Formes de discrimination
- Guide de rédaction inclusive
- Cultures, savoirs et réalités autochtones à l'UdeS
- Etc.
Formations passées
Dates :
- 2026 : 11 février, 18 et 25 mars, 14 mai
- 2025 : 21 février, 4 mars
- 2024 : 4 et 11 octobre, 6 et 10 décembre
Durée : 2 h 30
Parmi les sujets abordés :
Cette formation vise à outiller les membres du personnel dans l'intégration de la rédaction inclusive dans leurs communications, en respectant les principes de rédaction choisis par l'Université de Sherbrooke pour favoriser un environnement inclusif et respectueux.
Dates :
- 2026 : 25 février, 22 avril, 21 mai
- 2025 : 11 et 25 février, 18 mars
- 2024 : 29 octobre, 12 et 14 novembre, 10 et 12 décembre
Durée : 2 h
Parmi les sujets abordés :
Cet atelier de sensibilisation vise à prendre conscience des enjeux, biais et attitudes facilitantes pour contribuer à la qualité de notre milieu de travail et de vie en contexte de diversité ethnoculturelle.
Date : 3 octobre 2024
Durée : 2 h
Parmi les sujets abordés :
Cette formation vise à sensibiliser les membres du personnel aux réalités autochtones historiques et contemporaines, en exposant les enjeux et obstacles rencontrés par les personnes étudiantes autochtones en contexte universitaire. Se familiarisant avec la richesse des savoirs et des cultures chez les Premiers Peuples, les personnes participantes seront plus à même de réfléchir aux moyens de les inclure de façon culturellement pertinente dans les services et les pratiques et de s’y engager.
Rappel : Avez-vous rempli ou mis à jour votre formulaire d'auto-identification dans le cadre du Programme d'accès à l'égalité en emploi? Il a pour but de contrer la discrimination et d'assurer une représentation équitable des personnes issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques.
Il vise ainsi à corriger les règles et les pratiques qui pourraient potentiellement exclure ou désavantager certaines personnes, afin de s'assurer que ces dernières obtiennent les mêmes résultats et aient droit aux mêmes avantages que toutes les autres.