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Coach-Recrue

Coach-Recrue est un programme de mentorat entre une personne étudiante de 1re année et une personne étudiante de 2e ou 3e année.

Bienvenue dans le programme de mentorat destiné aux nouvelles recrues de la Faculté de droit de l’Université de Sherbrooke! Nous sommes ravis de vous accueillir au sein de notre programme et déterminés à vous accompagner tout au long de votre parcours d’intégration et au-delà. Notre objectif est de vous fournir les outils, les connaissances et le soutien dont vous avez besoin pour réussir et exceller dans votre nouveau rôle de personne étudiante universitaire.

Les rencontres entre les deux personnes étudiantes jumelées ont lieu tout au long des sessions d'automne et d'hiver, selon les besoins de la recrue. Un comité se charge de jumeler les personnes étudiantes en fonction de leurs centres d’intérêt.

Voici un aperçu de ce que vous pouvez attendre de notre programme mentorat :

Accueil et orientation

  • Une présentation de l’Université de Sherbrooke, de sa culture, de sa mission et de ses valeurs. 
  • Une visite guidée de nos locaux et une introduction à vos collègues et à vos responsables.

Mentorat personnalisé

Une ou un mentor attitré qui vous guidera et répondra à vos questions tout au long de votre intégration et au-delà. Il sera également disponible régulièrement pour discuter de vos objectifs, identifier les opportunités et surmonter les différents défis qui surgiront.

Suivis et évaluations

  • Des évaluations régulières pour mesurer votre compatibilité et le dévouement du coach envers vous.
  • La possibilité d'ajuster le programme en fonction de vos besoins et de vos objectifs.

Rôle du coach

  • Faciliter l’intégration sociale de sa recrue.
  • Lui offrir de l’encadrement dans son apprentissage du droit et de la vie universitaire.
  • Lui transmettre l’information nécessaire à sa réussite.
  • L'aider dans sa préparation et son organisation à l'approche des examens.
  • Répondre à ses questions de manière générale.

En savoir plus

  1. Le coach et la recrue se doivent respect et politesse.
  2. Le coach et la recrue doivent faire en sorte que le tandem soit positif et efficient.
  3. La communication entre le coach et la recrue doit demeurer à la base de la relation Coach-Recrue.
  4. Le coach et la recrue sont tenus de garder confidentiels leurs échanges.
  5. Le coach doit avoir le réflexe de référer sa recrue aux bonnes personnes-ressources lorsque jugé nécessaire.
  6. La recrue ne peut tenir le coach responsable de ses résultats, puisqu’elle demeure en tout temps maître de ses choix.
  7. La recrue ainsi que le coach doivent assumer leur engagement tout au long de leur jumelage.
  8. Les attitudes racistes, sexistes ou discriminatoires ne font pas partie du programme Coach-Recrue.
  9. Le harcèlement de toute sorte ne fait pas partie du programme Coach-Recrue.
  10. Toute demande entraînant la révision de la relation Coach-Recrue devra être soumise par écrit et remise au Comité du programme Coach-Recrue. Un processus de règlement des différends est élaboré dans le présent guide.
  11. Tout comportement ou agissement contraire à la bonne foi et au respect de ce code d’éthique sera évalué par le Comité du programme Coach-Recrue et pourrait conduire à l'expulsion du coach ou de la recrue de ce programme.
  12. Les membres du comité Coach-Recrue ont autorité en tout temps pour ajouter un article au code d’éthique, si jugé approprié. Une copie de l’amendement sera expédiée par messagerie électronique à tous les membres.

Comme dans toute relation d’aide, une difficulté ou insatisfaction peut survenir à un moment ou à un autre. Pour tenter de résoudre ces difficultés, nous mettons en place un processus visant à régler le différend et à permettre au coach et à sa recrue de vivre une relation d’aide positive et satisfaisante.  Le coach et la recrue peuvent se prévaloir de cette mesure, en cas de difficulté.

  1. Toute demande à cet effet doit être soumise, par écrit, à l’attention de la coordonnatrice des Affaires étudiantes de 1er cycle, Solenne Visart.
  2. Un examen préalable sera effectué par deux (2) membres désignés du comité étudiant, assistés par Solenne Visart.
  3. Le coach et la recrue auront la possibilité, s'ils le souhaitent, d’être rencontrés et entendus par la coordonnatrice des activités pédagogique de recherche et communication, en vue de permettre le règlement du différend et, idéalement, la poursuite de la relation d’aide.
  4. À défaut d’une entente, il peut être convenu de mettre fin à la relation d’aide et de procéder à un nouveau jumelage.
  5. Une réprimande peut amener l'expulsion du coach ou de la recrue du programme Coach-Recrue, si elle est jugée nécessaire.

Nous joindre

Comité Coach-Recrue
Courriel : mentorat.droit@USherbrooke.ca
Instagram : coach.recrue.droit.uds
Facebook : Programme coach-recrue - Faculté de droit UdS