Documents officiels en matière d'ÉDI
Plusieurs documents officiels ont été travaillés et révisés au fil du temps avec une préoccupation relative à l'équité, la diversité et/ou l'inclusion.
Cette révision est continuelle et tous ces documents appuient la volonté de l'Université de s'inscrire dans un changement de pratiques à long terme.
- Plan stratégique de l'Université de Sherbrooke 2018-2022
- Plan d'action d'équité pour les programmes interorganismes fédéraux (2017-2022) de l'Université de Sherbrooke
Politiques et règlement
- Politique sur la promotion des droits fondamentaux des personnes et la prévention de toute forme de harcèlement et de discrimination
- Politique linguistique
- Politique d'accès à l'égalité pour les femmes
- Politique sur l'ombudsman des étudiantes et des étudiants
- Règles relatives aux choix des candidatures aux titres de docteure ou docteur d'honneur et de professeure ou de professeur émérite
- Politique visant à prévenir et à combattre les violences à caractère sexuel
- Politique relative aux parents aux études
- Politique en matière de diversité et d’équité de la Faculté de médecine et des sciences de la santé
- Politique de la Faculté des sciences en matière d’équité, de diversité et d’inclusion
- Politique visant à prévenir et à faire cesser le harcèlement et la discrimination et à promouvoir et protéger la liberté universitaire
Directives, normes et procédures
- Balises institutionnelles pour les chaires de recherche du Canada (régissant la dotation des postes de titulaires de Chaires de recherches du Canada)
- Guide de dotation pour les programmes interorganismes fédéraux-transparence et égalité
- Directive relative à la remise d'un prix grande distinction à une entreprise ou à un organisme qui reflète les valeurs de l'Université
- Directive relative à l'intégration des étudiantes et des étudiants en situation de handicap
- Directive relative aux situations issues de comportements perturbateurs metttant ou pouvant mettre en danger la sécurité ou la santé de personnes ou l'intégrité des biens
- Directive relative au choix du prénom, du nom ou du genre
- Guide relatif à la rédaction épicène : respect des genres masculin et féminin
- Guide de rédaction inclusive en sciences
- Guide de rédaction inclusive de la Faculté des lettres et des sciences humaines
- Procédure de signalement et de plainte en lien avec la Politique visant à prévenir et à faire cesser le harcèlement et la discrimination et à promouvoir et protéger la liberté universitaire
- Procédure de dévoilement, de signalement ou de plainte de violence caractère sexuel
Conventions collectives
- Association des ingénieures-professeures/ingénieurs-professeurs en sciences appliquées (AIPSA)
- Association du personnel administratif et professionnel de l'Université de Sherbrooke APAPUS (Unité B - personnel de recherche)
- Association des professeures et professeurs de la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l'Université de Sherbrooke (APPFMUS)
- Syndicat des auxiliaires de recherche et d'enseignement de l'Université de Sherbrooke (SAREUS)
- Syndicat des employées et employés de soutien de l'Université de Sherbrooke (SEESUS)
- Syndicat des professeures et professeurs de l'Université de Sherbrooke (SPPUS)