Sélections internes

En raison des délais serrés annoncés, nous amorçons dès maintenant la préparation institutionnelle pour les concours ci-dessous : 

• Première AUDACE Ubisoft-FRQ : soutien à la relève professorale 2026-2027
• Programme de soutien à l'innovation sociale (Sillons)

Le FRQ et Ubisoft, animés par le désir d'encourager une relève en recherche intersectorielle et audacieuse, unissent leurs efforts pour mettre en place un programme destiné à soutenir les scientifiques en début de carrière leur permettant d'explorer à fond des voies de recherche de rupture.

• Subvention d'un maximum de 100 000$ (maximum 50 000$ par année)
• 1 chercheuse ou chercheur, possibilité d'1 cochercheuse ou cochercheur
• Limite : l'UdeS pourra déposer 2 demandes au maximum, d'ici le 9 avril 2026

En savoir plus sur ce programme

Ce programme vous intéresse? Veuillez contacter le SARIC à l'adresse suivante : saric.subventions@USherbrooke.ca.

Nous souhaitons vous informer qu’une sélection interne a été mise en place afin d’identifier les projets qui seront déposés au Programme de soutien à l'innovation sociale (PSIS).

Cette démarche a pour but de permettre au comité de sélection de l’UdeS de faire un choix éclairé dans l’attribution des demandes en lien avec les quotas imposés par Sillons (5 demandes par institution). Les projets soumis feront l’objet d’une évaluation et d’un classement par un comité piloté par le SARIC.

Échéancier interne du concours

Composition du dossier interne

• Un document PDF (maximum de 4 pages) comprenant :
  • Titre du projet et phase visée (Expérimentation ou Mise à l’échelle)
  • Projet de recherche répondant aux critères de pertinence du programme (maximum 3 pages)
  • Nature, rôle et qualité du partenariat (environ ½ page)
    • Mentionner si la participation de partenaires est confirmée ou non
  • Retombées attendues (environ ½ page)
• Liste des membres de l’équipe du projet et courte justification de l'expertise en lien avec le projet
• CV abrégé de la personne candidate (2 pages)
  • Mettre en évidence uniquement les compétences et les contributions pertinentes de la personne chargée de projet en lien avec les objectifs et livrables du projet.
• Budget provisoire et contributions financières anticipées (utiliser le gabarit Excel fourni)

• Le comité de sélection est composé de professeures et professeurs représentant les trois secteurs de la recherche (SHS, Science et génie, Santé) et qui mènent ou participent à des projets à valeur sociale.
• Tous les dossiers seront évalués par au moins trois personnes, en évitant les possibles conflits d’intérêt (ex. : un dossier venant de la faculté d’éducation ne sera pas évalué par une personne de cette faculté).
• Les évaluateurs et évaluatrices devront lire les projets et accorder une note à chaque critère d’évaluation, selon la pondération établie, pour déterminer la note finale.
• La moyenne des notes finales accordées à chaque projet correspondra à la note du projet.
• Un classement des dossiers sera établi selon cette note; les 5 projets les mieux classés pourront déposer un dossier complet à Sillons.
• En raison des très courts délais de ce concours, aucune séance d’évaluation en plénière n’est prévue.

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec Daniel Letendre, conseiller à la recherche au SARIC. Toutes les questions trouveront réponse avant le 4 mars 2026. Aucune réponse ne sera donnée par la suite.

Informations complémentaires

• Règles sur la sélection interne - Document Word
• Règles sur la sélection interne - Document PDF