Création d'une chaire de recherche Impact+ Canada
Le gouvernement du Canada a lancé récemment une initiative en quatre volets, dont le Programme des chaires de recherche Impact+ Canada, dans le but d'attirer les meilleurs talents de l'étranger.
Le Programmes des chaires de recherche Impact+ Canada est accompagné du programme Leaders émergents Impact+ Canada.
Le volet complémentaire de soutien à l'infrastructure, soit le Fonds d'infrastructure de recherche Impact+ Canada (FIRIC), peut également s'ajouter, de même que celui pour les nouvelles bourses de formation en recherche Impact+ Canada.
Processus de demande
Les chercheuses et chercheurs ne peuvent pas postuler directement à cette occasion de financement. Les demandes doivent être présentées par l'institution.
Vous avez des questions au sujet des chaires de recherche Impact+ Canada à l'Université de Sherbrooke? Communiquez avec nous à l'adresse suivante : chaires@USherbrooke.ca
Calendrier des échéances
Deux concours sont prévus : en mars 2026 et en juin 2026.
| Date limite d'inscription | Première cohorte : 10 mars 2026 Deuxième cohorte : 15 juin 2026 |
|---|---|
| Date limite de présentation de la demande | Première cohorte : 24 mars 2026 Deuxième cohorte : 29 juin 2026 |
| Annonce des résultats | Première cohorte : juin 2026 Deuxième cohorte : septembre 2026 |
| Entrée en vigueur de la chaire | Première cohorte : septembre 2026 Deuxième cohorte : novembre 2026 |
| Entrée en fonction de la personne titulaire | Au plus tard, douze mois après l'acceptation de la chaire |
Valeur et durée
Chaires de recherche Impact+ Canada :
Le Programme attribue des chaires de deux valeurs différentes :
- 8 millions de dollars sur huit ans (1 million de dollars par an)
- 4 millions de dollars sur huit ans (500 000 dollars par an)
Leaders émergents Impact+ Canada :
- 100 000$ par année, pour six ans
Domaines prioritaires stratégiques visés
Les demandes doivent expliquer comment la chaire fera progresser un ou plusieurs domaines prioritaires stratégiques ci-dessous, établis par le gouvernement du Canada :
- Technologies numériques avancées (y compris l’intelligence artificielle, la technologie quantique et la cybersécurité)
- Santé (y compris biotechnologie)
- Technologies propres et chaînes de valeur des ressources
- Environnement, résilience climatique et Arctique
- Sécurité alimentaire et hydrique
- Résilience démocratique et communautaire
- Fabrication et matériaux de pointe
- Technologies de défense et à double usage
Postes de titulaire de chaires de recherche Impact+ Canada à pourvoir
Tous les postes de titulaire de chaires à pourvoir sont affichés sur Service des ressources humaines de l'Université de Sherbrooke.
Voir la liste des postes à pourvoir au service des ressources humaines
Processus de sélection pour les mises en candidature
La nomination à une chaire de recherche Impact+ Canada suit deux étapes :
- Les candidatures sont évaluées par l’Université à la suite d’un affichage de poste. Le processus de sélection est rigoureusement assujetti aux dates limites internes indiquées dans la section dédiée au calendrier des échéances pour le cycle 2026.
- Les personnes candidates retenues codéveloppent le dossier de candidature avec l’Université pour son dépôt au conseil subventionnaire gouvernemental. L’Université fournit un soutien substantiel à cette étape du développement du dossier de candidature.
Excellence en matière d'équité, de diversité et d'inclusion
Les trois organismes subventionnaires fédéraux visent l’excellence dans la recherche et la formation en recherche, et veulent établir un système de recherche canadien équitable, diversifié et inclusif. L’équité, la diversité et l’inclusion sont essentielles à la conduite de travaux de recherche novateurs, de qualité exceptionnelle et susceptibles de générer des retombées, qui permettent de saisir différentes opportunités et de répondre à des défis mondiaux. Pour être sélectionnées, les demandes doivent démontrer et appliquer les normes les plus rigoureuses en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.
Le comité de sélection institutionnel (CSI) est un comité interdisciplinaire qui a pour mandat d'examiner les candidatures retenues par les facultés et de recommander un choix final au comité de direction de l'Université de Sherbrooke. Le fonctionnement du CSI est régi par les Balises institutionnelles pour les chaires de recherche du Canada.
Le CSI est composé de six chercheurs ou chercheuses choisis pour leur expérience et leurs réalisations en recherche. Trois d'entre eux proviennent de l'extérieur de l'Université de Sherbrooke. Les membres représentent les trois secteurs (CRSH, CRSNG, IRSC) et la vice-rectrice ou le vice-recteur responsable de la recherche, qui assume la présidence. Il comprend aussi deux membres d'office. Le comité de direction de l'Université nomme également deux membres substituts afin d'assurer le fonctionnement des cycles d'évaluation en cas d'imprévu.
Toutes les personnes impliquées aux différents niveaux de processus de sélection de candidatures aux chaires d'excellence en recherche du Canada à l'Université de Sherbrooke doivent avoir obligatoirement suivi une formation en lien avec les notions d'équité, de diversité et d'inclusion. L'Université de Sherbrooke a mis en place une stratégie ainsi que des outils de formation à cet égard.
ACCÉDER À LA FORMATION OBLIGATOIRE
Si vous êtes une personne membre du CSI et êtes externe à l'UdeS, veuillez communiquer avec Élaine Huot pour connaître la procédure à suivre.
L’Université de Sherbrooke bénéficiant de subventions des programmes du Secrétariat des programmes interorganismes à l'intention des établissements doit s’assurer que les processus de recrutement effectués dans leur cadre soient transparents, ouverts et équitables. À cette fin, et pour permettre la reddition de compte associée, le Guide de dotation pour les programmes interorganismes fédéraux du Service des ressources humaines de l'Université doit être utilisé pour tous les processus d'attribution de chaires d'excellence en recherche du Canada.
Cet outil pratique est conçu à l'intention de toutes les personnes prenant part au processus d'attribution des chaires. Ce guide supporte la planification et la documentation du processus, à chacune de ses étapes clés, afin de respecter les meilleures pratiques de transparence et d'équité auxquelles souscrit l'Université.
Personnes-ressources
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Julien Cadieux Genesse
Conseiller aux chaires de recherche
(Chaires de recherche du Canada et Chaires d'excellence en recherche du Canada)
Jean-Philippe Langlois
Conseiller aux chaires de recherche
(Chaires de recherche du Canada et Chaires d'excellence en recherche du Canada)