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Errico Urbani

Portrait

Candidat au doctorat

Coordonnées

  • Doctorat en droit (en cours - Université de Sherbrooke )
  • Maîtrise en droit (LL.M.) (Université Laval)
  • Maîtrise en relations industrielles (M.Sc.) (Université de Montréal)
  • Baccalauréat en sciences juridiques (LL.B.) (UQÀM)
  • Baccalauréat spécialisé en relations industrielles (B.Sc.) (Université de Montréal)

     

Errico Urbani est candidat au doctorat à l'Université de Sherbrooke, sous la codirection des professeurs Marie-Claude Desjardins et Stéphane Bernatchez.

Son projet de thèse consiste à faire une étude empirique approfondie pour étudier l'effectivité des règles de droit interdisant la discrimination en milieu de travail lorsqu'elles sont mobilisées par des modes institutionnels de règlement et de prévention des différends (PRD).

Il s'intéresse particulièrement à la recherche dans les domaines suivants : le droit du travail et de l'emploi, les modes de PRD, l'accès à la justice, l'effectivité du droit et la recherche empirique en droit. Il est membre du Barreau du Québec. Errico Urbani cumule plusieurs années d'expérience à mener des enquêtes administratives et, aussi, dans la gestion des ressources humaines.
 

Publications

Errico Urbani, Dominic Roux et Marie-Josée Legault, « Les effets de l'institutionnalisation d'une culture de règlement à l'amiable des conflits de travail au Québec sur l'accès à la justice et l'effectivité du droit du travail », Revue de droit comparé et de la sécurité sociale 80, 2014 (avec comité de lecture).

Communications

Errico Urbani, Fragmentations institutionnelles et normatives et accès à la justice dans les milieux de travail (participant invité) dans « Rencontre Mtl-Magog 2015 », Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT), Montréal, HEC Montréal, 23 octobre 2015.

Errico Urbani, Le recours aux modes institutionnels de prévention et de règlement des différends dans les rapports individuels du travail au Québec : favorise-t-il ou non l'accès à la justice? L'expérience des parties, Colloque international « Experimentations et changements institutionnels : comment agir sur l'avenir du travail et de l'emploi? », CRIMT, Montréal, HEC Montréal, 21 mai 2015.

Errico Urbani, Les modes institutionnels de prévention et de règlement des différends dans les rapports individuels de travail au Québec : quels effets sur l'accès à la justice et l'effectivité des lois d'ordre public?, Séminaire doctoral: « Accès à la justice et diversification des modes de prévention et de règlement des différends » Faculté de droit, Université Laval, Québec, 8 avril 2015. 

Errico Urban, Peut-on atteindre la finalité de la Loi sur les normes du travail par des ententes à l'amiable? L'expérience des parties, Colloque international « Les nouvelles frontières de la citoyenneté au travail », CRIMT, Montréal, HEC Montréal, 14 mai 2014.

  • 2025 : Bourse d'admission au programme de doctorat en droit (Université de Sherbrooke)
  • 2015 : Fonds de soutien du Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT)
  • 2014 : Fonds de soutien du CRIMT
  • 2011 : Bourse d'admission au programme de doctorat (Université Laval)