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FMSS respect

Madame Marie-Claude Routhier lors d'une séance de cours

À la FMSS, le respect, la collégialité, l'équité et l'inclusion sont essentiels au maintien de milieux d'études, de travail et de soins sains et sécuritaires.

Chaque membre de notre communauté a un rôle à jouer pour favoriser des relations respectueuses et prévenir les situations de conflit, de discrimination, de harcèlement et de violence à caractère sexuel.

Obtenir du soutien ou signaler une situation

Vous vivez ou êtes témoin d’une situation de conflit, de discrimination, de harcèlement psychologique ou de violence à caractère sexuel? Des ressources peuvent vous écouter, vous conseiller et vous accompagner.

Les ressources et les démarches varient selon votre situation :

Vous pouvez transmettre un signalement au secrétariat facultaire.

Le traitement des renseignements transmis s'effectue selon les règles applicables en matière de confidentialité. Les possibilités d'anonymat et de divulgation de l'information dépendent notamment de la nature de la situation et des démarches entreprises.

Vous pouvez communiquer avec le secrétariat facultaire pour obtenir de l'information sur les démarches possibles.

Si vous vivez ou êtes témoin d'une situation préoccupante dans votre milieu de travail, différentes ressources institutionnelles peuvent vous accompagner.

Vous pouvez notamment consulter :

Vous êtes témoin d'un comportement préoccupant ou une personne de votre entourage vous confie une situation difficile?

Votre écoute et votre soutien peuvent faire une différence.

Le site Savoir-être à l'UdeS propose des ressources et des outils pour mieux comprendre les situations et connaître les façons d'agir selon votre rôle.

Comprendre les situations

Le site Savoir-être à l’UdeS présente des informations et des ressources sur les conflits, la discrimination, le harcèlement psychologique et les violences à caractère sexuel.

Besoin d'aide pour vous orienter?

Le secrétariat facultaire peut vous diriger vers les ressources appropriées.