Équité - diversité - inclusion

À la FMSS, l’ÉDI prend son sens tant pour la vie de sa communauté (personnes étudiantes et personnel) que pour sa portée « externe » notamment, le sens et la pertinence de ses activités de formation, de recherche, de gouvernance et de services. 

La santé des personnes et des communautés est profondément affectée par les déterminants sociaux de la santé, par exemple, l’âge, le genre, l’origine ethnique, le statut socioéconomique, les milieux de vie, l’aménagement du territoire, le contexte social et culturel.  

La FMSS se positionne comme une instance citoyenne et fait de sa responsabilité envers la société une orientation phare de sa mission.  

Elle offre une faculté inclusive et plurielle qui reconnaît la nécessité d’avoir une approche universelle et proportionnée afin d’assurer la participation de tous et toutes et de réduire les obstacles pour certains groupes.   

Concrètement, l’équité, l’inclusion et la diversité sont des éléments essentiels dans les soins de santé, la recherche et les services. Si l’on souhaite que nos étudiantes, étudiants, professionnelles et professionnels de la santé offrent des soins équitables, inclusifs, que nos chercheuses et chercheurs se penchent sur des enjeux prioritaires, il devient primordial d’assurer que les valeurs, la culture et les actions facultaires soient cohérentes avec ces dimensions.

L’équipe de la thématique a développé le Guide de définition et de ressources présélectionnées touchant l’inclusion, la diversité et l’équité pour les programmes en sciences de la santé à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université de Sherbrooke.