Le Réseau des personnes alliées de l’interculturel à l’UdeS
Ce Réseau est une initiative distinctive de l’UdeS, dans son identité de grande université à taille humaine : il rassemble environ 300 employés à travers nos campus, des personnes formées et mobilisées autour d’un enjeu majeur de notre plan stratégique : être un milieu inclusif et pleinement engagé à faire rayonner, dans chaque faculté et service, le vivre ensemble et la richesse de ses diversités culturelles.
Le rôle du réseau
- Contribue à ouvrir des perspectives interculturelles pour faire évoluer sa propre pratique et son milieu
- Cerne assez bien les éléments favorables et les freins à une communication adéquate en situation interculturelle et peut aider un.e collègue à les identifier
- Peut agir dans les limites de son champ d’intervention et référer aux personnes expertes de l’université
- Est engagé dans la consolidation de ses compétences interculturelles, notamment dans les activités du Réseau des personnes alliées
La coordination de ce Réseau est portée à USherbrooke International par Françoise Bleys, agente de recherche et de développement, et Bénédicte Thérien, conseillère aux partenariats et relations internationales.
Le Réseau est composé de membres du personnel de l’UdeS qui ont été choisis pour :
- leur ouverture à la diversité culturelle
- leur capacité d’influence dans leur milieu
- leurs fonctions de première ligne auprès des personnes étudiantes internationales, du personnel enseignant ou de collègues issus de la diversité culturelle
- Faire partie des personnes sélectionnées et libérées par la direction pour participer aux formations
- Démontrer un intérêt pour la diversité culturelle et une ouverture à d’autres façons de penser et de faire
- Souhaiter en apprendre plus sur l’autre et sur soi-même
- Participer aux modules de formation introductive (théoriques et pratiques)
- Participer aux rencontres de consolidation annuelles
À travers les activités de formation et de consolidation, les membres du Réseau :
- deviennent des vecteurs d’influence et d’apprentissage auprès de leurs communautés respectives
- contribuent à la formation de citoyennes et de citoyens équipés pour vivre et travailler dans un monde de plus en plus mondialisé
- participent à l’intégration des personnes issues de communautés culturelles diverses
- mettent en valeur le potentiel de la diversité culturelle.
Les membres du Réseau des personnes alliées de l’interculturel reçoivent une formation initiale d’environ 15 heures dédiée aux compétences interculturelles. Par la suite, une programmation d’activités variées permet de consolider et d’approfondir régulièrement ces compétences : ateliers thématiques, forums, bibliothèques vivantes, formation, etc.
Prochaines formations
Ateliers de sensibilisation à l’interculturel dans le cadre des formations institutionnelles EDI (2 h)
Le prochain atelier ouvert à toutes les personnes employées de l’UdeS aura lieu en ligne (sur Teams) le 23 avril 2025 de 14 h à 16 h.
Prochaine formation longue pour devenir membre du Réseau des personnes alliées de l’interculturel - Cohorte 21
Les rencontres font toutes parties de la formation et seront en virtuel :
- Ateliers théoriques de 9 h à 12 h et de 13 h 30 à 16 h 30, les jeudis 1 mai et 5 juin;
- Ateliers de pratique de 10 h à 12 h, les jeudis 29 mai et 12 juin.
- Si vous êtes intéressés, veuillez remplir ce court formulaire.
Atelier : Sujets sensibles en situation interculturelle
Vous retenez-vous d'aborder certains sujets, de poser des questions ou de partager votre inconfort face à des propos discriminants? Que ce soit parce qu'on ne sait pas quoi dire ou qu'on ne veut pas faire de faux pas, cet atelier ouvert à tous devrait vous apporter quelques pistes.
- 17 avril 2025 de 9 h à 11 h : rejoindre la rencontre
Lancement du Réseau des personnes alliées de l'interculturel
Le 8 décembre 2022, le Réseau des personnes alliées de l'interculturel a célébré sa création au Centre culturel du Campus principal de l'UdeS.
Nous joindre : interculturel@USherbrooke.ca