Microprogramme de 2e cycle en prévention et règlement des différends
Faculté de droit
Présentation
Sommaire*
*IMPORTANT : Certains de ces renseignements peuvent varier selon les cheminements ou concentrations. Consultez les sections Structure du programme et Admission et exigences pour connaitre les spécificités d’admission par cheminements, trimestres d’admission, régimes ou lieux offerts.
- Cycle
- 2e cycle
- Crédits
- 15 crédits
- Trimestre d'admission
- Automne
- Régime des études
- Régulier
- Régimes d'inscription
- Temps complet, Temps partiel
- Lieu
- Campus de Longueuil
OBJECTIF(S)
Permettre à l’étudiante ou à l’étudiant :
- de compléter sa formation antérieure par l’acquisition d’une formation spécialisée en prévention et en règlement des différends;
- de s’initier aux enjeux fondamentaux que posent les modes de prévention et règlement des différends en regard de la pratique et de leur développement dans les différentes sphères de la société;
- de maîtriser les principes fondamentaux et les concepts qui constituent les bases de la prévention et du règlement des différends;
- d’apprendre à analyser des situations et des problématiques spécifiques et à identifier les éléments de solution ou d’intervention appropriés;
- de développer les habiletés pratiques nécessaires à l’exercice professionnel dans cette discipline;
- de développer ses compétences en communication écrite et orale et en relations interpersonnelles;
- d’intégrer des valeurs, des attitudes et des comportements conformes à une philosophie soucieuse de relever, dans le cadre d’une société libre et démocratique, les défis mutuels et réciproques posés par l’évolution de la prévention et du règlement des différends et de la société;
- de compléter sa spécialisation par l’acquisition de connaissances et d’habiletés spécifiques de certains domaines ou activités.
Les sections Présentation, Structure du programme et Admission et exigences (à l'exception de la rubrique intitulée « Document(s) requis pour l'admission ») constituent la version officielle de ce programme. La dernière mise à jour a été faite le 14 juin 2023. L’Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.
Structure du programme
Activités pédagogiques obligatoires - 6 crédits
| Code de l'activité pédagogique | Titre de l'activité pédagogique et nombre de crédits |
|---|---|
| PRD754 | Psychologie et modes de PRD - 3 crédits |
| PRD763 | Prévention des différends - 3 crédits |
Activités pédagogiques à option - 9 crédits
Choisies parmi les activités pédagogiques suivantes :
Les sections Présentation, Structure du programme et Admission et exigences (à l'exception de la rubrique intitulée « Document(s) requis pour l'admission ») constituent la version officielle de ce programme. La dernière mise à jour a été faite le 14 juin 2023. L’Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.
Admission et exigences
LIEU(X) DE FORMATION ET TRIMESTRE(S) D'ADMISSION
Longueuil : admission au trimestre d’automne
Condition(s) générale(s)
Condition générale d’admission aux programmes de 2e cycle de l’Université (cf. Règlement des études)
Condition(s) particulière(s)
- Être titulaire d’un grade de 1er cycle dans un champ approprié;
- Avoir obtenu une moyenne cumulative d’au moins 2,7 dans un système où la note maximale est de 4,3 ou avoir obtenu des résultats scolaires jugés équivalents;
- Posséder une expérience pertinente de travail acquise à titre de professionnelle ou de professionnel.
Les candidates et candidats qui ne répondent pas à ces conditions peuvent être admis sur la base d’une formation ou d’une expérience jugées satisfaisantes.
Document(s) requis pour l’admission
De plus, les candidates et candidats doivent déposer un dossier de candidature, lequel comprend :
- un relevé de notes complet de leurs études universitaires;
- une lettre de candidature qui explique les raisons qui motivent leur désir de s’inscrire au microprogramme de 2e cycle en prévention et règlement des différends et qui décrit leur expérience personnelle, professionnelle et universitaire de même que leurs objectifs et les caractéristiques qui justifient leurs chances d’exceller dans le cadre du microprogramme;
- un curriculum vitæ à jour ;
- trois lettres d’appui rédigées selon le formulaire prescrit disponible à
www.USherbrooke.ca/droit/fileadmin/sites/droit/documents/cycles_superieurs/prd/Rapport_confidentiel.pdf ou sous forme de lettre standard.
Critère(s) de sélection
La sélection des candidates et candidats est effectuée sur la base des éléments suivants :
- l’excellence du dossier universitaire;
- l’intérêt et la motivation pour le programme;
- le champ de pratique et d’expertise pour assurer une hétérogénéité de cohorte;
- la performance de la candidate ou du candidat lors d’une entrevue, le cas échéant.
RÉGIME(S) DES ÉTUDES ET D'INSCRIPTION
Régime régulier à temps complet et à temps partiel
Les sections Présentation, Structure du programme et Admission et exigences (à l'exception de la rubrique intitulée « Document(s) requis pour l'admission ») constituent la version officielle de ce programme. La dernière mise à jour a été faite le 14 juin 2023. L’Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.
Pourquoi ce programme
Ce qui distingue ce programme
Offert à temps plein et partiel au Campus de Longueuil, ce programme vous permet de vous initier aux principaux modes de PRD (médiation, négociation, arbitrage) ou d’acquérir une formation approfondie dans un de ces modes.
La formation aborde également les enjeux fondamentaux entourant la pratique et le développement des modes de PRD sur les plans national et international.
Public cible
Ouvert aux juristes et aux non-juristes de plusieurs domaines : droit, psychologie, éthique appliquée, relations internationales, travail social, gestion, relations de travail.
Les forces du programme
- Programme novateur dans un domaine en plein essor à l’échelle mondiale
- Seule université francophone au Canada à développer ce créneau d’avenir
- Cursus flexible en fonction de vos intérêts
Environnement d'études
- Équipe d’enseignantes et d’enseignants du meilleur calibre, composée de chercheurs de premier plan et d’experts chevronnés
- Formation offerte dans les infrastructures modernes du Campus de Longueuil
- Horaire favorisant la conciliation travail-famille-études
Secteurs d'emploi
- Organisations privées : entreprises de produits ou de services, bureaux de professionnels
- Fonction publique : gouvernements fédéral et provincial
- Fonction parapublique : sociétés d'État, réseaux de l’éducation et de la santé
- Organisations internationales
- Organismes à but non lucratif
Quelques professions liées
- Arbitre en matières civile et commerciale, en construction ou en relations de travail
- Médiateur en matières civile et commerciale, en relations de travail, en milieu communautaire, etc.
- Consultant ou conseiller en gestion de conflit
- Consultant ou conseiller en implantation de systèmes de gestion de conflit
- Gestionnaire en ressources humaines
- Conseiller syndical
- Ombudsman
- Protecteur de la personne
- Chercheur et enseignant universitaire
Autres programmes qui pourraient vous intéresser
Liens complémentaires
Les sections Présentation, Structure du programme et Admission et exigences (à l'exception de la rubrique intitulée « Document(s) requis pour l'admission ») constituent la version officielle de ce programme. L’Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.
La recherche
Les sections Présentation, Structure du programme et Admission et exigences (à l'exception de la rubrique intitulée « Document(s) requis pour l'admission ») constituent la version officielle de ce programme. L’Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.
Détails
Les sections Présentation, Structure du programme et Admission et exigences (à l'exception de la rubrique intitulée « Document(s) requis pour l'admission ») constituent la version officielle de ce programme. L’Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.