PTO903 - Sélection du personnel I
Présentation
Sommaire
- Cycle
- 3e cycle
- Crédits
- 2 crédits
- Faculté/Centre
- Faculté des lettres et sciences humaines
Cible(s) de formation
Planifier un processus de sélection du personnel afin de favoriser une adéquation optimale entre les besoins et ressources des individus et ceux des organisations :
- En s'appuyant sur des modèles contemporains soutenus par les données probantes en matière de sélection et de performance en emploi;
- En adoptant une posture éthique lors de l’analyse de situations professionnelles rencontrées en contexte de sélection du personnel.
Contenu
Démarche réflexive structurée (individuelle et partagée); importance de la sélection dans la pratique du ou de la psychologue TO; enjeux légaux et éthiques de la sélection du personnel; diversité en contexte de sélection; analyse de postes traditionnels et modèles de compétences; importance du critère de performance; enjeux et étapes du recrutement; enjeux et étapes de la sélection; choix des outils de présélection et de sélection; prise de décision; enjeux et étapes de l’embauche; questionnement quant aux défis actuels et à venir de la sélection du personnel.