PTO903 - Sélection du personnel I

Cible(s) de formation

Planifier un processus de sélection du personnel afin de favoriser une adéquation optimale entre les besoins et ressources des individus et ceux des organisations :

• En s'appuyant sur des modèles contemporains soutenus par les données probantes en matière de sélection et de performance en emploi;
• En adoptant une posture éthique lors de l’analyse de situations professionnelles rencontrées en contexte de sélection du personnel.

Contenu

Démarche réflexive structurée (individuelle et partagée); importance de la sélection dans la pratique du ou de la psychologue TO; enjeux légaux et éthiques de la sélection du personnel; diversité en contexte de sélection; analyse de postes traditionnels et modèles de compétences; importance du critère de performance; enjeux et étapes du recrutement; enjeux et étapes de la sélection; choix des outils de présélection et de sélection; prise de décision; enjeux et étapes de l’embauche; questionnement quant aux défis actuels et à venir de la sélection du personnel.

* Sujet à changement