ADF837 - Gestion de la fonction formation
Présentation
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Sommaire
- Cycle
- 2e cycle
- Crédits
- 3 crédits
- Faculté ou centre
- Faculté d'éducation
- Trimestres *
- Hiver 2026
Cible(s) de formation
Assurer le rôle stratégique de la fonction formation afin que le développement des compétences soit adapté aux priorités stratégiques organisationnelles. Gérer une équipe de formation et mettre en œuvre un processus administratif approprié à la gestion des activités de la fonction formation. Favoriser le développement d’une culture d’apprentissage. Développer un esprit critique face aux différents dispositifs de développement des compétences. Justifier ses choix stratégiques à partir d’un argumentaire basé sur des appuis scientifiques. Porter un regard critique et réflexif sur ses apprentissages, sur sa pratique et sur la profession.
Contenu
Élaboration d’une stratégie de formation. Élaboration d’un plan stratégique de formation. Évaluation de la culture organisationnelle d’apprentissage. Structures organisationnelles en gestion de la formation. Gestion de projets de formation. Apprentissage informel. Transfert des apprentissages.
Équivalente(s)
(ADF826)* Sujet à changement