TRS719 - Contribution à la formation : Expérimentation et transfert de connaissances

Cible(s) de formation

Acquérir des connaissances et des ressources pour mettre en œuvre différentes stratégies permettant de contribuer à la formation en travail social; démontrer des habiletés à mobiliser ses acquis en élaborant et en animant un atelier d’apprentissage. 

Contenu

Les fondements, les principes et les modèles propres à la supervision individuelle et de groupe, ainsi que leurs forces et leurs limites respectives. La relation de supervision, rôles et responsabilités de chacun. Les modes d’apprentissage et les outils de supervision. Rétroaction, breffage, débreffage. Exploration des différentes modalités visant à former et à informer divers publics en travail social. Détermination des contenus pertinents, organisation et priorisation de contenus, habiletés de communication et de vulgarisation dans l’élaboration et la prestation d’activités de formation. Élaboration et animation d’un atelier d’apprentissage de l’intervention en prenant un rôle de praticien entraîneur.