Acquérir les habiletés à intervenir dans la résolution des conflits en respectant l’inclusion, l’empreinte spécifique de l’échelle des valeurs fondamentales et la dynamique des communautés et des milieux d’appartenance. Appliquer une approche et un modèle d’intervention basés sur une nouvelle vision de la justice. Former des spécialistes dans la résolution des conflits communautaires.
Contenu
Principes directeurs du rôle de la tierce partie neutre face à la diversité des visions et des attentes de justice dans nos sociétés pluralistes. Pertinence de l’impact et du portrait culturels dans le diagnostic et la résolution des conflits enracinés et les processus de groupe. Approche expérientielle favorisant l’apprentissage et l’orientation professionnelle.
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