PTO950 - Nouvelles approches en psychologie du travail et des organisations

Cible(s) de formation

Sous supervision, conduire un processus d’intervention qui intègre certaines nouvelles approches en psychologie du travail et des organisations :

• En évaluant la situation en regard des caractéristiques des parties prenantes (p. ex., diversité des personnes), du milieu et de leurs préoccupations;
• En élaborant une démarche d’intervention appuyée sur les données probantes;
• En adoptant une posture réflexive lors de la réalisation de l’intervention.

Contenu

Démarche réflexive structurée (individuelle et partagée); comparaison critique de diverses approches nouvelles en PTO; sélection de modèles théoriques appropriés; expérimentation d’un processus d’intervention adapté aux nouvelles approches; ajustement de ses interventions sur la base des principes éthiques et de déontologie en prenant en compte la diversité des personnes; questionnement quant aux défis actuels et à venir de la pratique en PTO.