PTO923 - Gestion du changement au sein des organisations

Cible(s) de formation

Sous supervision, conduire un processus de changement organisationnel dans le but de soutenir l'appropriation des nouvelles façons de faire par les membres de l'organisation :

• En évaluant la situation en regard des caractéristiques des parties prenantes (p. ex., diversité des personnes), du milieu et de leurs préoccupations;
• En élaborant une démarche itérative de changement appuyée sur les données probantes;
• En adoptant une posture réflexive lors de la réalisation de l’intervention.

Contenu

Démarche réflexive structurée (individuelle et partagée); comparaison critique d’approches variées en gestion de changement; sélection de modèles théoriques appropriés à l’analyse d’un changement; expérimentation du processus de gestion de changement; ajustement de ses interventions sur la base des principes éthiques et de déontologie en prenant en compte la diversité des personnes; questionnement quant aux défis actuels et à venir de la pratique de gestion de changement.

Équivalente(s)

PSY931

* Sujet à changement