PRI723 - Élaboration de stratégies d'implantation

Cible(s) de formation

Créer l'arrimage entre les caractéristiques du plan et les contextes organisationnels; favoriser les échanges de points de vue divergents; collaborer efficacement au travail en équipe et adopter une démarche éthique.

Contenu

Connaissances des pratiques organisationnelles pouvant être en opposition ou en cohérence avec le plan d'intervention, des cadres théoriques du changement organisationnel, des modèles et des approches pour déterminer des stratégies d'implantation, et des notions sous-jacentes à la négociation. Connaissances des principes et des stratégies de négociation et de gestion de conflit. Habiletés à établir des règles, à cerner des enjeux, à favoriser l'expression des attentes et des craintes et à utiliser différentes stratégies de résolution de conflit. Connaissances du processus et de la dynamique du travail en équipe disciplinaire et interdisciplinaire, des procédures efficaces de fonctionnement et des principes d'une relation de coopération. Habiletés d'intégration d'une démarche éthique.

Préalable(s)

PRI722 Avoir obtenu 3.00 crédits