MPI806 - Conduite du changement et stratégies d’accompagnement
Présentation
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Sommaire
- Cycle
- 2e cycle
- Crédits
- 3 crédits
- Faculté ou centre
- École de gestion
Cible(s) de formation
Coconstruire une solution (stratégique et durable) en collaboration avec les parties prenantes. Planifier et réaliser le projet en intégrant une gestion des risques. Évaluer l’atteinte des impacts visés et ajuster l’action dans une perspective d’apprentissage. Accompagner diverses parties prenantes dans une action collective.
Contenu
Modèles et types de changements; contexte du changement; phases du processus de changement; enjeux humains du changement; étapes d’une démarche de conduite du changement; description, avantages et limites de diverses stratégies de mobilisation et d’animation des parties prenantes en contexte de changement (par ex. : consultation, participation, coconstruction, collaboration).