KIN384 - Santé au travail

Cible(s) de formation

Connaître les déterminants de la santé globale au travail, les risques psychosociaux et les pratiques de gestion. Comprendre les processus de consultation du personnel et l’analyse des besoins. S’approprier la planification, l’implantation et l’évaluation d’une démarche structurée en milieu de travail avec une approche de collaboration interdisciplinaire. Décrire les approches populationnelles et le travail avec différents types d’organisations. Décrire l’organisation de la Santé et sécurité au travail (SST) au Québec et ses mécanismes principaux. Expliquer les concepts de base de l’ergonomie et des troubles musculosquelettiques (TMS). Identifier les facteurs de risque physiques, psychosociaux et organisationnels en milieu de travail. Interpréter une situation de travail à l’aide de modèles en ergonomie et santé au travail. Utiliser des méthodes de collecte de données pour analyser une tâche ou un poste de travail. Reconnaître les rôles des différents professionnels impliqués dans une intervention. Planifier une intervention de santé ou mieux-être en milieu de travail et évaluer ses effets.

Contenu

Déterminants de la santé globale au travail, risques psychosociaux et pratiques de gestion. Étapes de la consultation du personnel et de l’analyse des besoins. Processus de planification, d’implantation et d’évaluation d’une démarche structurée en milieu de travail avec différents types d’organisations. Collaboration interdisciplinaire. Organisation de la Santé et sécurité au travail au Québec et principes de prévention durable. Ergonomie et environnement de travail. Modèles en santé au travail et en ergonomie. Concepts clés et méthodes de collecte de données en ergonomie. Rôles des professionnels de la santé et reconnaissance des situations nécessitant une collaboration interdisciplinaire. Programmes et interventions en milieu de travail.