GSM713 - Efficacité professionnelle en contexte de diversité culturelle

Cible(s) de formation

Acquérir des ressources théoriques et relationnelles et des attitudes essentielles pour coopérer avec des tiers ayant des antécédents culturels distincts dans des situations d’expertise, d’intervention ou de gestion de projets liées à la conservation de milieux naturels. Situer les caractéristiques et les valeurs de ses propres cultures ou d'autres cultures à l'aide de cadres d'analyse. Expliquer les conditions à mettre en place pour coopérer en contexte de diversité culturelle ou avec les Premières Nations. Interpréter les tensions relationnelles en contexte de diversité et déterminer des stratégies pour maintenir son efficacité professionnelle dans ces situations.

Contenu

Notions de base sur le concept de culture. Cadre théorique de l’analyse des cultures et son application à la pratique professionnelle en gestion des milieux naturels. Influence de la culture sur la coopération en situation professionnelle et sur le fonctionnement des équipes. Tensions relationnelles liées à la diversité culturelle ou à l'histoire et à la situation des Premières Nations. Autorégulation en situation de diversité culturelle.

Préalable(s)

Avoir réussi toutes les activités du trimestre 1.