GRH541 - Processus de résolution des problèmes RH
Présentation
Sommaire
- Cycle
- 1er cycle
- Crédits
- 3 crédits
- Faculté/Centre
- École de gestion
Cible(s) de formation
Comprendre l’importance et la nécessité de mettre au point des processus de résolution des problèmes RH (i.e. les déterminants de la bonne gestion de la diversité). Connaître en détail les étapes jalonnant les différents processus de résolution des problèmes RH (i.e. les concepts, les outils et les techniques associés aux processus de résolution des problèmes RH). Maitriser le déploiement des processus de résolution des problèmes RH dans divers contextes de gestion des ressources humaines (i.e. le choix et l’ajustement des stratégies, des outils et des techniques favorisant l’attraction et la rétention des talents).
Contenu
Survol des différentes étapes d’un processus de résolution des problèmes RH. Évaluation des solutions ressources humaines afin de répondre aux enjeux dans le contexte organisationnel existant. Argumentaire permettant de soutenir les solutions RH proposées auprès de la haute direction. Mise en œuvre de solutions RH via le déploiement de plans d’actions structurés. Évaluation des retombées managériales des solutions implantées et préparation de rapports destinés à la haute direction afin de la soutenir dans ses prises de décisions futures.