Développer les capacités d’assurer un leadership coopératif et un rôle de coaching en lien avec les différentes instances de la coopérative et de la mutuelle.
Contenu
Fondements du leadership, stratégie d’implication, communauté de pratiques, codéveloppement, motivation, coaching, processus de changement organisationnel en contexte de coopération, outils d’analyse organisationnelle.
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