Acquérir les connaissances de base spécifiques des divers modes de prévention et règlement des différends; initier l'étudiante ou l'étudiant à ces divers modes à travers des simulations et mises en scène liées à diverses facettes d'une entreprise.
Contenu
La notion de conflit. Introduction aux principaux modes de PRD. Intégration des modes de PRD dans l'entreprise.
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