CEO922 - Boîte à outils pour naviguer dans le changement

Cible(s) de formation

Développer son savoir-être, renforcer sa posture réflexive et agir avec responsabilité en tant que leader dans son organisation. Critiquer ses expériences, observer ses réactions, interroger ses intentions et tirer des apprentissages de ses actions à titre de gestionnaire. Se questionner de manière structurée pour évoluer dans sa pratique professionnelle en gestion. Prendre des décisions éclairées et éthiques en s’appuyant sur une connaissance de soi (valeurs, priorités, style de leadership) et en tenant compte des impacts sur les autres et sur l’environnement professionnel. Adopter des savoir-être essentiels à un leadership conscient. Structurer sa pensée, faire des liens entre concepts, expériences et actions, et formuler des jugements éclairés dans des situations complexes ou incertaines en contexte de gestion. 

Contenu

Adaptation au changement organisationnel avec agilité. Sources de stress liées à la performance et aux attentes, exploration de stratégies concrètes. Communication stratégique et consciente. Exploration et ajustement de son style de leadership. Sens politique et dynamiques organisationnelles. Intelligence émotionnelle. Courage managérial, prise de position, établissement de limites.