CEO920 - Connaissance de soi

Cible(s) de formation

Renforcer sa posture réflexive, son savoir-être et sa capacité à agir avec discernement dans des contextes de gestion. Dans sa pratique de gestionnaire, identifier ses forces, reconnaître ses zones de développement (ou défis), clarifier ses valeurs personnelles et professionnelles et comprendre comment ces éléments influencent ses choix, ses comportements et son style de gestion. Développer des attitudes et comportements propices à un leadership éthique et collaboratif. Analyser de façon critique des situations complexes en contexte de gestion, faire des liens entre la théorie et la pratique afin de dégager des apprentissages à partir de son expérience. 

Contenu

Exploration critique de la connaissance de soi : analyse des dimensions identitaires personnelles et professionnelles comme gestionnaire. Impact de la connaissance de soi sur les décisions et les comportements en contexte de gestion. Biais de perception de soi, influences sociales et culturelles. Leadership éthique et collaboratif : écoute active, empathie, gestion des émotions, capacité d’adaptation et communication interpersonnelle. 

* Sujet à changement