Acquérir les connaissances et les habiletés pour piloter la collaboration d’un groupe en démarche de changement. Construire une problématique à partir de données issues du milieu et de référents théoriques. Reconnaître les caractéristiques personnelles, professionnelles et organisationnelles qui influencent la gestion, la participation et la mobilisation des équipes.
Contenu
Activités de reconnaissance de la situation des équipes de travail et des comités à partir de modèles ou d’approches théoriques, de données de la recherche et de la dynamique de son propre milieu; identification des variables afin de réaliser une analyse et de mettre en place des stratégies d’accompagnement des équipes.
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