Étude des qualités psychométriques de l’Outil d’identification de la situation de handicap au travail utilisé auprès de travailleurs ayant un trouble musculosquelettique ou trouble mental courant 

Chercheure principale: Marie-José Durand

Cochercheurs:  Marc Corbière et Marie-France Coutu

Période: 2013-2018

Financement: Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST)

Résumé : L’Outil d’identification de la situation de handicap au travail (OISHT) a été développé par les chercheures du CAPRIT pour permettre aux ergothérapeutes œuvrant en réadaptation au travail de dépister systématiquement, à l’aide d’une entrevue structurée, les facteurs relatifs au travailleur, au milieu de travail, au système de santé et au système d’indemnisation qui contribuent au maintien ou à la prolongation de l’incapacité au travail liée à des troubles musculosquelettiques (TMS) ou à des troubles mentaux courants (TMC). Puisqu’il constitue l’un des rares outils de réadaptation permettant l’évaluation précoce, systématique et multidimensionnelle de la clientèle en phase chronique d’incapacité au travail, l’utilisation de l’OISHT est fréquente au Québec. Toutefois, cet outil avait peu fait l’objet d’études de validation approfondie.

Cette étude visait à valider certaines qualités psychométriques de l’OISHT auprès de personnes absentes du travail en raison de TMS ou de TMC. À cette fin, 35 ergothérapeutes ont administré l’OISHT à près de 300 travailleurs en arrêt de travail prolongé. L’analyse factorielle exploratoire (AFE) de ces données a permis d’établir la validité de construit et la cohérence interne. La fidélité interjuges et la validité convergente ont également été évaluées. Les résultats permettent globalement de valider les deux versions de l’outil (TMS et TMC).  Plus précisément, les résultats concernant la validité de construit factorielle montrent que les deux versions de l’OISHT (TMS et TMC) permettent d’identifier des dimensions largement reconnues comme contributives au prolongement de l’incapacité au travail, en plus d’obtenir une fidélité inter-juges satisfaisante. La validité convergente reste toutefois à démontrer en raison de l’absence de mesure-étalon.  Les études de validation devront par ailleurs être poursuivies, particulièrement sur la version TMC.

Publication(s) liée(s)

Rapport de recherche

 

  • Durand, M.J., Coutu, M.F., Vaillancourt, E., Berbiche, D. (2018) Étude des qualités psychométriques de l’Outil d’identification de la situation de handicap au travail (OISHT) utilisé auprès de travailleurs ayant un trouble musculosquelettique ou un trouble mental courant. Montréal, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité au travail, Rapports scientifiques : R-1028.