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Superviser des stagiaires

Les stages sont extrêmement formateurs pour les personnes étudiantes : ils leur donnent des bases professionnelles concrètes qui agiront comme un véritable tremplin au moment de fouler le marché de l'emploi. Profitez de l'occasion pour partager votre savoir-faire avec eux!

L’employeur doit :

  • assurer une supervision adéquate au stagiaire;
  • proposer des mandats pertinents à sa formation;
  • répondre aux questions du stagiaire et lui apporter de l'aide au besoin;
  • se rendre disponible pour un suivi avec un conseiller en développement professionnel;
  • participer à l'évaluation du stagiaire.
stage génie électrique

Évaluation des stagiaires

Tout au long de leurs expériences en entreprise, les stagiaires utiliseront un outil d’évaluation en ligne, inspiré de ceux utilisés par les gestionnaires de grandes entreprises : le plan de développement individuel (PDI). L’employeur peut suivre l’évolution de ses stagiaires avec cet outil, leur laisser quelques commentaires constructifs et les évaluer à la fin de leur stage. Finalement, l'employeur doit lire et signer le rapport de stage rédigé par la personne étudiante.