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Aide financière à l'embauche de stagiaires

Il n’y a jamais eu autant de ressources et d’incitatifs au même moment afin de faciliter l’embauche, l’accueil et l’intégration de stagiaires coopératifs dans les organisations au Québec et au Canada.

En plus du crédit d’impôt remboursable du gouvernement du Québec, plusieurs programmes de subventions sont disponibles pour soutenir l’embauche de stagiaires. Les montants varient selon l’organisme et le profil du stagiaire.

N’hésitez pas à communiquer directement avec les responsables des divers programmes pour obtenir de plus amples informations. 

Puisque les subventions sont gérées par des organismes tiers, en aucun cas l'Université ne peut être tenue responsable de l'octroi ou non d'une subvention. Notre rôle se limite à vous informer des possibilités.

Nous recommandons de procéder rapidement au dépôt de vos demandes pour maximiser vos chances d'obtenir une subvention. 

Le crédit d'impôt pour stage en milieu de travail peut être combiné à une subvention salariale du gouvernement fédéral pour la portion non-couverte de celle-ci.

Condition

  • Être une entreprise soumise à la Loi sur les impôts du Québec

Montant

Le montant est remis sous forme de crédit d'impôt remboursable.

  • Jusqu'à 260 $ par semaine pour les sociétés privées
  • Jusqu'à 125 $ par semaine pour les particuliers

Plus d'information

Cette subvention peut être combinée au crédit d'impôt pour stage en milieu de travail.

Programme Accueillez un stagiaire (FCCQ)

Montant : jusqu’à 50 % du salaire brut, pour un maximum de 5 000 $ par stagiaire 

Ouverture des demandes - été 2026 : 4 mai à 9 h 

Les fonds étant limités, nous recommandons de déposer votre demande rapidement.

Site Web

Autres programmes de stages pratiques (organismes partenaires) 

Montant : jusqu’à 50 % du salaire brut (maximum 5 000 $) 

Bonification possible : jusqu’à 70 % du salaire brut (maximum 7 000 $) pour certains profils admissibles 

Les critères d’admissibilité et les modalités varient selon les organismes. 

Site Web

Condition

  • Embaucher une personne citoyenne canadienne, résidente canadienne permanente ou réfugiée.

Conditions

  • Être un OSBL, un employeur du secteur public excluant les agences et les ministères gouvernementaux, ou une PME de 50 employés ou moins
  • Offrir un stage ou un emploi à l'été
  • Remplir une demande à l'automne précédant la période d'emploi

Montant

  • OSBL : 100% du salaire minimum est admissible
  • Secteurs publics et privés : 75% du salaire minimum est admissible

    Durée du stage: 6 à 23 semaines. Une avance est possible.

Conditions

  • Être une petite entreprise, une coopérative, un OSBL du secteur communautaire, de l'économie sociale et de l'action communautaire ou une organisation syndicale reconnue
  • Offrir un emploi entre le 1er mai et le 31 août (stage d'été)
  • Plus d'information : https://fondsetudiant.com/

Montant

90 % du salaire brut du stagiaire, pour un maximum de 10 semaines

Nos stages étant d'une durée minimale de 12 semaines, n'oubliez pas que certaines semaines de salaire seront à assumer complètement. Le nombre d'employeurs est limité et la complétion d'une demande n'assure pas l'obtention du financement.

Pour toutes questions en lien avec les aides financières, renseignez-vous auprès de l’organisme concerné!