Microprogramme de 1er cycle en gestion du personnel
École de gestion
Présentation
Sommaire*
*IMPORTANT : Certains de ces renseignements peuvent varier selon les cheminements ou concentrations. Consultez les sections Structure du programme et Admission et exigences pour connaitre les spécificités d’admission par cheminements, trimestres d’admission, régimes ou lieux offerts.
- Cycle
- 1er cycle
- Crédits
- 15 crédits
- Trimestre d'admission
- Régime des études
- Régulier
- Régime d'inscription
- Temps partiel
- Lieu
- Campus principal de Sherbrooke
Objectif(s) général(aux)
Permettre à l’étudiante ou à l’étudiant :
- d'acquérir une compréhension générale des grandes pratiques en matière de gestion des ressources humaines et de leurs impacts sur le quotidien du personnel;
- de comprendre l’application des lois du travail et des politiques organisationnelles dans la gestion quotidienne des ressources humaines;
- d'analyser et concevoir l’organisation du travail, la détermination des compétences requises et la description de postes;
- de comprendre les principaux risques liés à la santé et à la sécurité au travail (p. ex. psychosociaux), ainsi que les lois et règlements en vigueur, afin de veiller à un milieu de travail sain et sûr pour le personnel.
Les sections Présentation, Structure du programme et Admission et exigences (à l'exception de la rubrique intitulée « Document(s) requis pour l'admission ») constituent la version officielle de ce programme. La dernière mise à jour a été faite le 4 septembre 2026. L’Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.
Structure du programme
Activités pédagogiques obligatoires - 15 crédits
| Code de l'activité pédagogique | Titre de l'activité pédagogique et nombre de crédits |
|---|---|
| GRH121 | Gestion des ressources humaines - 3 crédits |
| GRH333 | Analyse de postes et gestion prévisionnelle des RH - 3 crédits |
| GRH343 | Administration des lois en GRH - 3 crédits |
| GRH344 | Développement des compétences - 3 crédits |
| SST412 | Gestion de la santé et de la sécurité du travail - 3 crédits |
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Admission et exigences
LIEU(X) DE FORMATION ET TRIMESTRE(S) D'ADMISSION
Sherbrooke : admission au trimestre d'automne
Condition(s) générale(s)
Détenir un diplôme d'études collégiales (D.E.C.) décerné par le ministère responsable des études supérieures au Québec (ou l'équivalent pour études hors Québec).
Condition(s) particulière(s)
Les candidates et candidats détenant un diplôme d’études secondaires, un diplôme d’études professionnelles, une attestation d’études collégiales ou l’équivalent décerné par le ministère responsable des études supérieures au Québec (ou l'équivalent pour études hors Québec), et comptant un minimum de trois années d’expérience à temps complet sur le marché du travail dans des fonctions jugées pertinentes au domaine, pourront être admis à la condition d’avoir réussi le microprogramme de 1er cycle d'initiation à l'économique ou à la gestion, ou tout autre diplôme universitaire d'au moins 12 crédits.
Document(s) requis pour l’admission
Aucun document n’est requis pour les personnes détenant un D.E.C.
Les personnes détenant un diplôme d’études secondaires, un diplôme d’études professionnelles, une attestation d’études collégiales ou l’équivalent doivent fournir :
- un curriculum vitæ détaillant les expériences de travail pertinentes au domaine;
- une copie du diplôme ou de l’attestation d’études émis par le ministère responsable de l’éducation au Québec.
RÉGIME(S) DES ÉTUDES ET D'INSCRIPTION
Régime régulier à temps partiel
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Pourquoi ce programme
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La recherche
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Détails
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