ADM776 - Pratiques de leadership

Cible(s) de formation

Se familiariser avec les principaux concepts de base associés à l’exercice de l’influence, du pouvoir et du leadership. Analyser son style de leadership en action et recevoir du feed‐back sur ses forces et ses limites. Développer ses compétences de leadership de manière à augmenter son pouvoir d'influence en situation de conduite des interactions : direction, supervision, travail d'équipe, prise de décision, conflits.

Contenu

Principes de base et évolution des modèles de leadership. Exposés des modèles pertinents au développement d’habiletés de gestion associées au leadership. Présentation de cadres de références et d’outils pour augmenter sa conscience de soi et ses capacités d'observation de soi et des autres dans l’action. Session intensive d’apprentissage par l’action pour accélérer son développement professionnel.

Préalable(s)

Avoir obtenu 14.00 crédits

Concomitante(s)

(ADM778 ou ADM758)

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* Sujet à changement