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Cotisations

Voyez comment vos cotisations et celles de l'Université sont calculées, puis comment elles sont réparties parmi les trois fonds du Régime de retraite. 

Cotiser au taux réduit influence votre fonds de retraite. Prenez connaissance de l'exemple de calculs des cotisations qui en illustre l'impact.

(Dernière mise à jour : 27 novembre 2020) - Vous versez à la composante CD des cotisations qui correspondent à un pourcentage de votre salaire, comme l'indique le tableau ci-dessous.

L’Université verse également à la composante CD des cotisations égales à un pourcentage de votre salaire. Ces cotisations, qui varient selon votre âge, sont déterminées par une évaluation actuarielle effectuée périodiquement.

L’Université doit aussi cotiser les montants nécessaires au financement des prestations accumulées dans la composante PD. Ce montant représente actuellement 5,33 % de votre salaire.

TAUX DE COTISATION EN VIGUEUR À COMPTER DU 27 DÉCEMBRE 2020
 Taux régulier
(Formule 1,6 % de la composante PD)
Taux réduit
(Formule 1,3 % de la composante PD)
Contribution des participantes et participants (Fonds employés)7,41 %6,08 %
Contribution de l'Université pour les participantes et participants âgés de moins de 40 ans (Fonds-Université)2,59 %2,12 %
Contribution de l'Université pour les participantes et participants âgés de 40 ans ou plus (Fonds-Université)5,09 %4,12 %
Contribution de l'Université (Fonds général)5,33 %5,33 %

À l’adhésion au Régime, si vous gagnez un salaire égal à moins d’une fois et demie le maximum des gains admissibles (MGA), soit 97 350 $ en 2022, vous pouvez verser un pourcentage réduit. Alors, l’Université versera également un pourcentage réduit. De plus, la formule de calcul de la rente pour les années de service où vous cotisez le pourcentage réduit est moins généreuse que si vous cotisiez le plein pourcentage.

Si vous choisissez de verser le pourcentage réduit, vous pourrez changer pour le plein pourcentage en tout temps. Notez cependant qu'aussitôt que votre salaire atteint une fois et demie le MGA, vous devez commencer à verser des cotisations au plein pourcentage. Une fois que vous aurez commencé à verser des cotisations au plein pourcentage, vous ne pourrez plus par la suite revenir au pourcentage réduit. 

Ces pourcentages de cotisations sont sujets à changement, selon les résultats des évaluations périodiques. 

Les cotisations sont déposées dans l’un des trois fonds suivants, selon le type de cotisations (PD ou CD) :

  • Vos cotisations sont déposées dans le fonds des employées et des employés et servent à acheter des unités de ce fonds.
  • Les cotisations que l'Université verse pour vous et dont le pourcentage dépend de votre âge sont déposées dans le fonds-Université et servent à acheter des unités de ce fonds.
  • Les cotisations que l'Université doit verser en plus pour s'assurer de financer toutes les prestations accumulées dans la composante PD sont déposées dans le fonds général. Ce montant représente actuellement 5,33 % de votre salaire.

Si vous avez plus de 40 ans et gagnez 40 000 $, les montants de cotisations suivants seront portés à votre compte : 

 Si vous gagnez 40 000 $ et versez le pourcentage réduitSi vous gagnez 40 000 $ et versez le plein pourcentage
Vos cotisations6,08 % x 40 000 $ = 2 432 $7,41 % x 40 000 $ = 2 964 $
Les cotisations de l’Université pour le volet CD4,12 % x 40 000 $ = 1 648 $5,09 % x 40 000 $ = 2 036 $
Cotisations totales versées dans la composante CD4 080 $5 000 $
Les cotisations de l’Université versées dans le fonds général pour votre composante PD*5,33 % x 40 000 $ =
2 132 $
5,33 % x 40 000 $ =
2 132 $
*Le montant versé par l'Université est le même dans les deux situations, mais si vous choisissez le taux réduit, la formule appliquée pour votre rente PD sera également réduite.