Caractéristiques des composantes

Composante à prestations déterminées (PD)	Composante à cotisations déterminées (CD)
Votre cotisation est connue.	Votre cotisation est connue.
La cotisation de l’employeur est calculée par une évaluation actuarielle. Dans un premier temps, l’évaluation détermine la valeur totale de la rente promise. Si cette dernière est supérieure à la somme de vos cotisations et celles de l’employeur au volet CD, l’excédent devient la cotisation de l’employeur au volet PD.	La cotisation de l’employeur est connue.
La prestation est connue selon une formule prédéterminée.	La prestation à la retraite est inconnue.
La rente payable est une rente commençant à 65 ans.	Vous avez droit à la totalité du montant accumulé, en tout temps, peu importe votre âge ou votre service.
Vous pouvez demander le versement de votre rente avant l'âge de 65 ans, mais une réduction s'appliquera à votre rente si vous n'avez pas atteint 60 ans et la somme 90.	À chaque paie, il y a achat d'unités avec vos cotisations et celles de l'employeur. Nous utilisons la valeur unitaire intermédiaire (VUI) suivant le dépôt des cotisations pour l'achat des unités.
	Votre montant accumulé est basé sur le nombre d'unités que vous possédez et la VUI. Vous recevez chaque année un relevé annuel indiquant le solde de vos unités. Vous pouvez ainsi savoir en tout temps le montant que vous avez accumulé en multipliant : votre nombre d'unités accumulées X la VUI la plus récente
Il est facile de calculer le montant de la rente qui vous sera payable dans l'avenir puisque la prestation est définie au départ.	Vous assumez le risque des rendements. La prestation de retraite est inconnue et difficile à projeter.

Exemple : Votre salaire moyen des 5 dernières années est de 40 000 $ et vous avez 30 ans de service crédité au moment de votre retraite. Votre rente annuelle payable à 65 ans sera : 0,016 x 40 000 $ x 30 = 19 200 $	Exemple : Une personne ayant aujourd'hui un salaire de 40 000 $ cotisera 7,41 % de son salaire et l'employeur cotisera 5,09 % (40 ans et plus) selon les taux de cotisation en vigueur au 27 décembre 2020. Le montant versé sera 0,125 x 40 000 $ = 5000 $ par année, soit 192,31 $ par paie. Si ce montant avait été versé le 23 décembre 2020, nous aurions utilisé la VUI du 24 décembre 2020 (3119,1003 $/unité). Nous aurions acheté 0,062 unité, soit 192,31 $ divisé par 3119,1003 $/ unité. Nous vous achèterons des unités tout au long de votre carrière. Lorsque vous quitterez, nous additionnerons votre nombre d'unités acquises et nous multiplierons ce nombre par la valeur unitaire du moment.