Vous n’êtes pas psychologue… mais vous avez vu les signes?

Un lundi matin comme les autres. Vous êtes gestionnaire d’une petite équipe dynamique et vous remarquez qu’un membre du personnel, qui habituellement est souriant et impliqué, reste silencieux pendant la réunion. Quelques jours passent. Il accumule les retards, évite les discussions et semble ailleurs, fatigué. Vous souhaitez l’aider… mais vous ne savez pas comment.

Vous vous demandez, est-ce qu’il traverse quelque chose de grave, suis-je la bonne personne pour intervenir? Vous n’êtes pas psychologue. Vous êtes gestionnaire. Mais vous êtes sensible, responsable et voudriez faire mieux. Cette formation peut vous aider dans votre rôle.

La formation Maximiser le capital-santé psychologique de son équipe offerte par le Centre universitaire de formation continue connait chaque année un grand succès. Elle n’est pas une simple boîte à outils. C’est un accompagnement stratégique et humain pour tous ceux et celles qui, comme vous, sont en première ligne.

Vous apprendrez à :

• Repérer les signes de détresse et d’épuisement chez vos collègues.
• Établir un dialogue respectueux et bienveillant, même dans les moments délicats.
• Offrir une écoute active et guider vers les bonnes ressources.
• Assurer un suivi discret, sans tomber dans l’oubli ou l’indifférence.
• Et surtout… à prendre soin de votre propre équilibre psychologique.

Un double objectif : soutenir les autres, sans s’oublier soi-même

Parce qu’un gestionnaire épuisé ne peut porter son équipe. Parce qu’il faut des repères concrets pour agir, et pas seulement de la bonne volonté. Parce qu’on ne naît pas préparé à ces conversations, mais on peut apprendre.

Une formation pensée pour les humains derrière les rôles

Gestionnaires, représentantes et représentants syndicaux, responsables d’équipe : cette formation s’adresse à vous. Avec une approche interactive, des exercices en petits groupes, des études de cas et des mises en situation, vous repartirez avec davantage de confiance.

Une formation animée par François Courcy

François Courcy est professeur titulaire au Département de psychologie de l’Université de Sherbrooke, psychologue et conseiller en ressources humaines agréé. Il mène des recherches sur la santé psychologique au travail, la violence organisationnelle et le harcèlement depuis une quinzaine d’années. Reconnu pour son approche humaine, François Courcy accompagne les organisations dans des secteurs aussi variés que la santé, les services financiers et le milieu communautaire. Il met son expertise au service de formations concrètes, ancrées dans la réalité du terrain.

Ce que j’observe depuis des années, c’est que les gestionnaires veulent bien faire, mais manquent souvent de repères. Cette formation, c’est une carte pour naviguer dans la complexité humaine du travail.

François Courcy

Ce n’est pas votre rôle d’être thérapeute, mais c’est votre rôle de ne pas détourner le regard. Vous avez envie d'agir avec justesse? De contribuer à un milieu de travail plus sain? De mieux prendre soin des autres… et de vous-même? Alors cette formation est pour vous.

PROCHAINE FORMATION
25 novembre 2025 (9 h à 12 h) | À distance

Durée : 3 heures