Dans mon milieu

La sécurité psychologique et le climat de travail sont l'affaire de toutes et tous! Vous trouverez dans cette page des outils pour maintenir un environnement d'études et de travail sain.

Conférence offerte le 10 novembre 2026 « Et si notre santé psychologique était une question de pratiques? »

Cette conférence explore les leviers favorisant la santé psychologique au travail et permet d'apprendre des stratégies concrètes pour soutenir son bien-être ainsi que celui de ses collègues.

Dans un contexte marqué par un rythme soutenu et des transformations constantes, mieux comprendre les mécanismes en jeu et s’outiller adéquatement permettra d’ajuster ses pratiques au quotidien.

Découvrez des approches individuelles et collectives pour mieux composer avec les facteurs de risques psychosociaux, tels que la charge de travail et l’autonomie, tout en renforçant les facteurs de protections comme le soutien social et la reconnaissance au travail. À travers des pistes d’action réalistes et de petits gestes au quotidien, il est possible de faire de notre environnement de travail un puissant levier de santé psychologique!

Parmi les sujets abordés :

La conférence est animée par France St-Hilaire, professeure titulaire au Département des sciences de la santé communautaire au sein de notre Faculté de médecine et des sciences de la santé, elle agit également à titre d’adjointe à la santé organisationnelle au Vice-décanat à la responsabilité sociale et à la santé durable.

Ressources :

Carnet de bord de la personne participante
Document de présentation

Conférence précédente

« Climat de sécurité psychologique et bien-être au travail : une responsabilité partagée »

Une équipe qui évolue dans un climat de sécurité psychologique est plus engagée, plus créative et plus résiliente. Ce sentiment de sécurité et la reconnaissance d'une responsabilité partagée contribuent notamment à prévenir les risques psychosociaux, à favoriser la cohésion d’équipe, la collaboration et l’innovation, à développer d’une culture de bienveillance et à soutenir les changements et la performance collective.

Parmi les sujets abordés :

Climat de sécurité psychologique
Risques psychosociaux et responsabilité partagée
Intelligence émotionnelle
Sentiment de sécurité sociale

L’animation a été confiée au professeur François Courcy du Département de psychologie de la Faculté des lettres et sciences humaines, ainsi qu’à madame Geneviève Robitaille, présidente du Centre de formation par l’action (CFA).

Ressources :

Développer la confiance d'équipe et la sécurité psychologique en milieu de travail

Le 12 juin 2024, plus de 600 membres du personnel ont assisté à cette conférence de Mme Éveline Marcil-Denault offerte en présentiel et en ligne. La sécurité psychologique en milieu de travail est un sentiment de confiance partagé au sein d'une équipe. Elle contribue à la cohésion, au soutien, au partage d'expertises, à l'apprentissage et à l'efficacité dans une équipe de travail.

Thèmes abordés

Principaux déterminants de la sécurité psychologique dans une équipe
Astuces pour rehausser la sécurité psychologique, que ce soit dans le cadre de vos rencontres individuelles ou d'équipe ou simplement dans votre quotidien
Notions d'intelligence émotionnelle, de savoir-être, d'empathie, de bienveillance et plus encore

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Artisanes et artisans d'un milieu sain

Vous trouverez, ci-dessous, des capsules de formation ayant comme dénominateur commun la prévention des incidents relationnels et le maintien d’un climat de travail sain.

Guide Artisanes et artisans d'un milieu de travail sain à l'UdeS