Agir ou intervenir
Des désaccords sont inévitables, même dans les meilleures organisations. L'important, c'est de savoir comment agir et intervenir lorsqu'ils surviennent. Et surtout de ne pas laisser ce type de situations dégénérer et se transformer en conflits plus graves.
Les milieux de travail et d'études ne diffèrent pas des autres milieux de vie. Des conflits peuvent donc y survenir. Il faut garder à l’esprit qu’en situation de conflit, les parties peuvent encore discuter. Il y a donc de fortes probabilités de résolution, si la problématique est traitée à temps de la bonne façon.
En choississant selon votre statut, vous trouverez les outils qui pourront vous aider à y voir plus clair lors d’un différend relationnel et construire votre intervention personnelle pour dénouer la situation.