Propulser le leadership municipal : efficacité du codéveloppement auprès de cadres intermédiaires et de premier niveau
- Date :
- Mardi 24 mars 2026
- Heure :
- De 16 h à 17 h 30
- Type :
- Conférences et séminaires
- Public :
- Ouverte à toutes et à tous
- Lieu :
- Espace Anne-Hébert (A3-330), Faculté des lettres et sciences humaines, Campus principal
- Coût :
- Activité gratuite
Description :
Propulser le leadership municipal : efficacité du codéveloppement auprès de cadres intermédiaires et de premier niveau
Sous forme de conférence vulgarisée, des membres du Labo Psy-CO vous présenteront le protocole de recherche du projet partenarial « Propulser le leadership municipal : efficacité du codéveloppement auprès de cadres intermédiaires et de premier niveau ».
Œuvrant à la jonction entre les équipes, la direction et l’appareil politique, les gestionnaires municipaux jouent un rôle critique pour l’atteinte des objectifs stratégiques et la concrétisation des priorités citoyennes. Comment favoriser le développement de leur leadership dans un contexte d’exigences croissantes?
Le Labo Psy-CO fait le pari que le codéveloppement, une approche d’apprentissage en groupe proposant un processus en six étapes (Champagne, 2021), peut constituer une méthode appropriée. Malgré qu’il s’agisse d’une méthode répandue dans les municipalités québécoises, l’efficacité du codéveloppement pour soutenir le développement des cadres intermédiaires et de premier niveau demeure toutefois à établir.
Ainsi, à l’automne 2025, 128 gestionnaires ont été recrutés dans huit municipalités québécoises afin d’être répartis en 16 groupes de codéveloppement qui se rencontreront six fois d'ici la fin du printemps 2026. L’objectif est (1) d’examiner l’efficacité du codéveloppement sur le sentiment d’efficacité personnelle, le leadership transformationnel et le bien-être psychologique au travail, et (2) d’identifier les facteurs affectant son implantation et ses effets dans le contexte municipal.
Pour ce faire, les gestionnaires et la personne animatrice remplissent des questionnaires quantitatifs (préintervention, mi-parcours, postintervention et six mois après la fin du programme). Les données des gestionnaires seront comparées à celles d’un groupe contrôle équivalent. En complément, 20 entrevues semi-structurées seront menées auprès des gestionnaires participants et de la personne animatrice.
Lors de cette conférence, Anne-Sophie, coordonnatrice de recherche, et Ophélie, animatrice des groupes de codéveloppement, partageront leur expérience. Du recrutement à l’intervention, en passant par la collecte de données, ce projet partenarial a été parsemé de défis et de succès qui méritent d’être partagés.
Cette activité est organisée dans le cadre de la Semaine de la recherche 2026 de la Faculté des lettres et sciences humaines. D'autres conférences auront lieu durant cette plage horaire, consultez la programmation pour avoir tous les détails.
- Anne-Sophie Lacelle, 3e cycle (Département de psychologie)
- Pre Marie-Claude Lallier Beaudoin (Département de psychologie)
- Ophélie Larocque, 3e cycle (Département de psychologie)
Sous forme de conférence vulgarisée, des membres du Labo Psy-CO vous présenteront le protocole de recherche du projet partenarial « Propulser le leadership municipal : efficacité du codéveloppement auprès de cadres intermédiaires et de premier niveau ».
Œuvrant à la jonction entre les équipes, la direction et l’appareil politique, les gestionnaires municipaux jouent un rôle critique pour l’atteinte des objectifs stratégiques et la concrétisation des priorités citoyennes. Comment favoriser le développement de leur leadership dans un contexte d’exigences croissantes?
Le Labo Psy-CO fait le pari que le codéveloppement, une approche d’apprentissage en groupe proposant un processus en six étapes (Champagne, 2021), peut constituer une méthode appropriée. Malgré qu’il s’agisse d’une méthode répandue dans les municipalités québécoises, l’efficacité du codéveloppement pour soutenir le développement des cadres intermédiaires et de premier niveau demeure toutefois à établir.
Ainsi, à l’automne 2025, 128 gestionnaires ont été recrutés dans huit municipalités québécoises afin d’être répartis en 16 groupes de codéveloppement qui se rencontreront six fois d'ici la fin du printemps 2026. L’objectif est (1) d’examiner l’efficacité du codéveloppement sur le sentiment d’efficacité personnelle, le leadership transformationnel et le bien-être psychologique au travail, et (2) d’identifier les facteurs affectant son implantation et ses effets dans le contexte municipal.
Pour ce faire, les gestionnaires et la personne animatrice remplissent des questionnaires quantitatifs (préintervention, mi-parcours, postintervention et six mois après la fin du programme). Les données des gestionnaires seront comparées à celles d’un groupe contrôle équivalent. En complément, 20 entrevues semi-structurées seront menées auprès des gestionnaires participants et de la personne animatrice.
Lors de cette conférence, Anne-Sophie, coordonnatrice de recherche, et Ophélie, animatrice des groupes de codéveloppement, partageront leur expérience. Du recrutement à l’intervention, en passant par la collecte de données, ce projet partenarial a été parsemé de défis et de succès qui méritent d’être partagés.
Cette activité est organisée dans le cadre de la Semaine de la recherche 2026 de la Faculté des lettres et sciences humaines. D'autres conférences auront lieu durant cette plage horaire, consultez la programmation pour avoir tous les détails.