Prévention et règlement des différends

Situation des personnes répondantes en date du 17 au 23 janvier 2021

Personnes en emploi : 5/5
Personnes aux études : 0
- Poursuite des études en lien avec la formation : 0
Personnes inactives : 0
En chômage/ en recherche d’emploi : 0

Situation des personnes répondantes se destinant au marché du travail en date du 17 au 23 janvier 2021

En emploi : 5 personnes répondantes

En emploi à temps plein : 4/5
- En emploi à temps plein à son compte : 0
En emploi à temps partiel : 1/5
En emploi en lien avec la formation : 3/5
En emploi permanent : 3/4

Période écoulée pour obtenir un emploi à temps plein

Durée moyenne de recherche d'emploi : 2 personnes répondantes
- 0 à 3 mois : 1
- 6 mois et plus : 1

Caractéristiques de l'emploi en lien avec la formation

Nombre moyen d’heures travaillées par semaine : 42.50 (4 personnes répondantes)
Nombre de personnes employées au sein de l’organisation :
- 500 et plus : 3/3

Emploi occupé avant la fin des études ou obtenu à la suite d'un stage

Emploi occupé avant la fin des études : 2/4

Région de l'organisation

Montréal : 3

Description des emplois en lien avec la formation

Titre : Coordonnateur, coordonnatrice du service des ressources humaines - climat de travail et harcèlement (1 personne répondante)

Type d’organisation :

Centre de services scolaire (1)

Description des tâches :

Traiter les plaintes de harcèlement
Conseiller les gestionnaires sur le climat de travail

Titre : Directeur, directrice en ressources humaines (1 personne répondante)

Type d’organisation :

Établissement universitaire (1)

Description des tâches :

Prévenir et intervenir dans des situations de harcèlement
Gérer une équipe de travail

Titre : Médiateur, médiatrice de conflits (1 personne répondante)

Type d’organisation :

Organisme gouvernemental (1)

Description des tâches :

Résoudre les conflits de manière informelle
Offrir des services de médiation