Professeure, École de gestion
École de gestion Management et GRH
(2012) Les pratiques de gestion et de travail en lien avec la santé psychologique au travail. Une étude exploratoire par approche méthodologique mixte. Doctorat (Doctorat sur mesure en organisation, habiletés de gestion et santé mentale au travail). Université Laval.
(2005) Les problèmes de communication en entreprise : information ou relation? Communication problems in organizations: information or relationship?. Maîtrise avec mémoire (Communication publique). Université Laval.
(2003) Baccalauréat (Communication publique). Université Laval.
(2020) Full Professor. Université de Sherbrooke.
(2018) Directrice des programmes de troisième cycle en administration (École de gestion). Université de Sherbrooke.
(2015-2020) Associate Professor. Université de Sherbrooke.
(2017-2018) Visiting Associate Professor. School of Population and Public Health. University of British Columbia.
(2012-2015) Assistant Professor. Université de Sherbrooke.
Santé et sécurité au travail, Déterminants sociaux de la santé.
Management.
Comportement organisationnel, Santé psychologique au travail.
Anglais, Français
Subvention. (En cours d’évaluation). Chercheur principal. Being a manager and a subordinate who foster well-being. A competency-based approach through an organizational intervention. Conseil de Recherches en Sciences Humaines du Canada (CRSH). Subventions Savoir. 235655 $ (2021-2026).
Subvention. (Refusé). Chercheur principal. « Flash » la science! Démystifier la santé psychologique et la qualité de vie au travail. Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS). Subventions Dialogue. (2021-2022).
Subvention. (Terminé). Chercheur principal. Fonds 20.17 départementaux pour soutenir les projets de recherche. Université de Sherbrooke. 9852 $ (2017-2020).
Subvention. (Terminé). Chercheur principal. L’implication des entreprises dans le développement des socles de protection sociale : quels outils de suivi des dispositifs et de mesure des impacts ?. École nationale supérieure de Sécurité sociale (National School for Social Security) EN3S. 29000 $ (2019-2020).
Subvention. (Terminé). Cochercheur. Évaluation des interventions mises en oeuvre dans le cadre de la Norme Entreprises en santé : mise en oeuvre, impact économique pour l'employeur et effets sur la santé physique et mentale des employés. Instituts de Recherche en Santé du Canada (IRSC). Subvention de fonctionnement : recherche interventionnelle en santé des populations. 199202 $ (2014-2019).
Subvention. (Terminé). Cochercheur. WSIB Grants Program | Improving approaches to early and sustainable return-to-work in the construction sector. Workplace Safety and Insurance Board. 2016 WSIB GRANTS PROGRAM. 344928 $ (2017-2018).
Subvention. (Terminé). Cochercheur. Soutien aux équipes de recherche : volet émergence. Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FRQSC). Soutien aux équipes de recherche. 69502 $ (2016-2018).
Subvention. (Terminé). Cochercheur. Santé et productivité au travail - SDP. Conseil de Recherches en Sciences Humaines du Canada (CRSH). 198000 $ (2016-2018).
Subvention. (Terminé). Chercheur principal. Subvention CRSH institutionnel 2017-2018. Université de Sherbrooke. Fonds institutionnel du CRSH. 5154 $ (2017-2018).
Contrat. (Terminé). Chercheur principal. Contrat de recherche | Gendarmerie Royal du Canada. Gendarmerie Royale du Canada (GRC). (2015-2017).
Subvention. (Terminé). Chercheur principal. Appui aux activités de création et d’édition savante. Université de Sherbrooke. Appui aux activités de création et d’édition savante. 1058 $ (2017).
Subvention. (Terminé). Chercheur principal. Appui aux activités de création et d’édition savante. Université de Sherbrooke. Appui aux activités de création et d’édition savante. 400 $ (2016-2017).
Subvention. (Terminé). Chercheur principal. Institutional support for creative and scholarly publishing activities. Université de Sherbrooke. 2916 $
Subvention. (Terminé). Chercheur principal. Psychological distress among workers in Eastern Townships. Direction de la santé publique de l’Estrie | Public Health Agency of Eastern Townships. Eastern Townships Population Health Survey 2018. 21000 $
Subvention. (Terminé). Cochercheur. Return to work after work injury in the health care sector in Manitoba: The role of workplace policies and practices. Workers Compensation Board of Manitoba. Research and Workplace Innovation Program. 199944 $ (2018).
Contrat. (Obtenu). Chercheur principal. Scientific Partnership for the Global-Watch Network. Groupe Levia Inc. (2017).
Les informations disponibles dans la base de données Expertus sont tirées du CV commun canadien.