Décanat Faculté de génie
Appel de candidatures pour le poste de doyenne ou doyen de la Faculté de génie
Photo : Université de Sherbrooke - Mathieu Lanthier (2024)
L'Université de Sherbrooke sollicite des candidatures afin de pourvoir au poste de doyenne ou de doyen de sa Faculté de génie.
Établissement de renommée nationale et internationale, l’Université de Sherbrooke est fortement enracinée dans la communauté et pleinement engagée à répondre aux besoins évolutifs de la société. Bien au-delà de sa mission première d’enseignement, de recherche et de création, l’UdeS contribue activement au développement et au rayonnement du Québec avec ses approches originales et son ouverture aux partenariats novateurs.
Réputée pour ses innovations en formation, son excellence en recherche et sa crédibilité auprès de l’industrie, sa Faculté de génie s’est taillé une place de choix au sein des grands établissements canadiens.
Faculté qui innove en pédagogie, notamment par l’apprentissage par problèmes et par projets en ingénierie, elle est aussi reconnue pour l’ampleur de ses projets majeurs de conception réalisés par des équipes multidisciplinaires en génie. Elle offre dix-huit programmes de grade aux trois cycles, dont deux nouveaux baccalauréats en génie robotique et en génie du bâtiment.
Avec des revenus de recherche de plus de 80 M$ en subventions et contrats en 2023-2024, la Faculté de génie est propulsée par une croissance de ses revenus de recherche et s’est positionnée comme la plus intense en termes de recherche partenariale au Canada. Elle contribue activement à la formation de personnel hautement qualifié à travers six grandes orientations : les matériaux, l’énergie, la santé, les transports, le développement durable et la normalisation. La Faculté de génie a constamment innové pour doter les industries et les établissements de recherche d’ingénieures et d’ingénieurs reconnus pour leur compétence exceptionnelle.
Photo : Université de Sherbrooke - Michel Caron
Mise en candidature
Un collège électoral a été constitué, conformément aux Statuts de l'Université de Sherbrooke, pour recruter une doyenne ou un doyen à la Faculté de génie.
Le mandat de la doyenne ou du doyen est d'une durée de quatre ans et peut être renouvelé une seule fois de façon consécutive. L'entrée en fonction est prévue le 1er juin 2025.
Toute personne candidate devra présenter un dossier universitaire et professionnel de haut niveau, posséder une expérience administrative reconnue et avoir une excellente connaissance du domaine de l'ingénierie ainsi que des milieux facultaires et universitaires. La personne candidate devra également être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou avoir les qualifications requises pour le devenir et s'engager à le devenir dans un délai de 4 ans.
L’ensemble des fonctions que doit exercer une doyenne ou un doyen sont détaillées dans les Statuts de l’Université de Sherbrooke (article 90, p. 47).
RÉCEPTION DES CANDIDATURES
La personne candidate doit faire parvenir les documents suivants avant 12 h le 7 mai 2025 : son curriculum vitæ et un texte présentant sa conception de son rôle à titre de doyenne ou doyen, sa vision du développement de la Faculté de génie et les valeurs qu'elle compte véhiculer.
Il est possible de soumettre sa candidature en ligne au www.USherbrooke.ca/emplois (voir l’offre 07567) ou aux coordonnées ci-dessous. Toute correspondance doit être adressée à :
Mme Chantal Binda, secrétaire
Comité de mise en candidature
Faculté de génie
Université de Sherbrooke
Sherbrooke (Québec) J1K 2R1
Téléphone : 819 821-8000, poste 62337
Courriel : recrutement-decanat-genie-2025@usherbrooke.ca
Veuillez noter que les personnes dont la candidature sera retenue par le comité seront invitées à faire une présentation devant les membres du collège électoral le 12 mai 2025.
Photo : Université de Sherbrooke - Michel Caron
Équité, diversité et inclusion
L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE).
Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité.
L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.