Major, Marie-Eve

Professeure, Faculté des sciences de l'activité physique
FASAP Kinanthropologie

Coordonnées

Courriel


819-821-8000, poste 65937

Diplômes

(2011) Diplôme (Diplôme de 3e cycle). Université de Sherbrooke.

(2011) Doctorat (Doctorat (Ph.D) en Sciences Biologiques). Université du Québec à Montréal.

(2010) Certificat (Certificate in Basic Business Skills). McGill University.

(2003) Maîtrise avec mémoire (Maîtrise (M.Sc.) en kinanthropologie). Université du Québec à Montréal.

(2000) Baccalauréat (Baccalauréat (B.Sc.) in Exercise Science). Concordia University.

Expérience académique

(2017) Professeure agrégée. Université de Sherbrooke.

(2012-2017) Professeure adjointe. Université de Sherbrooke.

(2011-2012) Coordonnatrice du programme de doctorat en santé au travail ProDoc Health@Work. Institut universitaire de Santé au Travail, Suisse.

Présentation

Sujets de recherche

Conditions de travail, Déterminants sociaux de la santé, Santé et sécurité au travail.

Disciplines de recherche

Ergonomie.

Mots-clés

ergonomie, santé au travail, intervention, prévention, réadaptation, santé organisationnelle, troubles musculo-squelettiques, pouvoir d'agir, genre, analyse de l'activité de travail, maladies chroniques, santé psychologique au travail, savoir-faire, stratégies, travail saisonnier.

Langues parlées et écrites

Anglais, Français

Prix et distinctions

  • (2007) Bourse de recherche au doctorat. IRSST. (Distinction).
  • Bourse Action-Développement, Office franco-québécois pour la jeunesse (OFQJ). Office franco-québécois pour la jeunesse (OFQJ). (Distinction).
  • Bourse Concours Relève en recherche sur les troubles musculo-squelettiques (TMS). Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec-Axe TMS. (Distinction).
  • Bourse d’excellence AON. Institut Santé et Société, UQAM. (Distinction).
  • Bourse d’excellence AON, Institut Santé et Société, UQAM. Institut Santé et Société, UQAM. (Distinction).
  • Gagnante du concours Doctoriales 2007. Candidature retenue pour représenter l’UQAM à la 7e édition des Doctoriales Bretagne. Université du Québec à Montréal. (Prix).
  • Gagnante du prix d’excellence au doctorat lors du Colloque du Centre de recherche interdisciplinaire sur la biologie, la santé, la société et l’environnement (CINBIOSE) Changer le monde, changer la science. Université du Québec à Montréal. (Prix).
  • Gagnante du prix d’excellence au doctorat lors du colloque annuel du Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec (RRSSTQ) dans le cadre de l’ACFAS 2007. Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec. (Prix).
  • Meilleure thèse de doctorat en santé des populations. Réseau de recherche en santé des populations du Québec. (Prix).
  • Thèse mention d'excellence. Université du Québec à Montréal. (Distinction).

Financement

Subvention. (Obtenu). Cochercheur. La santé au travail à travers une analyse des inégalités sociales et de genre : quels défis et quelles interventions pour favoriser la santé et l’égalité au travail ?. Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FRQSC). Soutien aux équipes de recherche. 389105 $ (2020-2024).

Subvention. (Obtenu). Cochercheur. La prévention intégrée au travail : conceptualisation fondée sur les connaissances scientifiques et expérientielles. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (L') (IRSST). REPAR. 39992 $ (2021-2023).

Subvention. (En cours d’évaluation). Cochercheur. Évaluation de l’efficacité des mesures préventives contre les éclosions de COVID-19 dans les entreprises d’abattage et de conditionnement de la viande du Québec.. Institut national de santé publique du Québec. 204160 $ (2021-2022).

Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Perspectives interdisciplinaires sur la prise en compte du sexe et du genre en santé au travail : rayonnement des travaux québécois au congrès de l’International Ergonomics Association.. Conseil de Recherches en Sciences Humaines du Canada (CRSH). Connexion. 25000 $ (2021-2022).

Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. Facteurs facilitants et défis liés à l'implantation d'une intervention visant la prévention des troubles musculiquelettiques en contexte de travail saisonnier: une étude exploratoire dans le secteur de la transformation alimentaire. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (L') (IRSST). Subvention en santé et sécurité du travail. 251263 $ (2020-2022).

Contrat. (Obtenu). Chercheur principal. Intervention ergonomique visant à favoriser l’amélioration des conditions de réalisation du travail des techniciens animaliers de la FMSS (UdeS).. Université de Sherbrooke. Contrat recherche-intervention. 48000 $ (2018-2021).

Subvention. (Refusé). Chercheur principal. Favoriser et soutenir le maintien au travail en santé des travailleurs-euses des secteurs de la production agricole et de la transformation alimentaire en contexte de pandémie COVID-19 : une recherche-intervention. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (L') (IRSST). 99000 $ (2020).

Subvention. (Refusé). Chercheur principal. Soutenir le maintien au travail en santé des travailleurs-euses du secteur agricole et agroalimentaire en contexte de pandémie à la COVID-19 : une recherche-intervention favorisant l’équité sociale au Canada et au Chili. Instituts de Recherche en Santé du Canada (IRSC). 299833 $ (2020).

Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Pôle d’excellence en neurosciences : Neuropôle. Centre de Recherche du Centre Hospitalier de l'Université de Sherbrooke Inc. (CRCHUS) (Sherbrooke, QC). Pôles d’excellence en recherche au Centre de recherche du CHUS (CRCHUS). 150000 $ (2018-2020).

Subvention. (Obtenu). Cochercheur. Modeling an approach to gender-conscious participatory action-oriented research and knowledge transfer favouring equality, equity and occupational/environmental health. Instituts de Recherche en Santé du Canada (IRSC). Team Grant: Impact of Gender on Knowledge Translation Interventions. 450000 $ (2017-2020).

Subvention. (Terminé). Cochercheur. Étude pilote sur l’acceptabilité et la plausibilité d’effet d’une implantation de bureaux actifs intelligents et d’un suivi en télésanté chez des travailleurs vieillissants avec des inconforts musculo-squelettiques. Fondation VITAE. Démarrage projet. 15120 $ (2018-2019).

Subvention. Chercheur principal. Développement d’outils et de pratiques innovants pour les conseillers et conseillères des SEMO afin de soutenir l’intégration et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Office des Personnes Handicapées du Québec. 100000 $ (2017-2019).

Subvention. (Terminé). Cochercheur. La santé au travail à travers une analyse de genre: quels défis et quelles interventions pour favoriser la santé et l'égalité au travail?. Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FRQSC). Soutien aux équipes de recherche. 98998 $ (2017-2019).

Subvention. (Terminé). Chercheur principal. Favoriser le maintien au travail de travailleuses et travailleurs atteints et à risque de maladies chroniques. Faculté des sciences de l'activité physique, Université de Sherbrooke. Soutien projet de recherche. 6026 $ (2018-2019).

Subvention. (Terminé). Cochercheur. Genre et travail en ergonomie : innover dans les méthodes, interventions et évaluation. Conseil de Recherches en Sciences Humaines du Canada (CRSH). Connexion. 25000 $ (2018).

Subvention. (Terminé). Chercheur principal. Maladies chroniques et santé au travail : un partenariat pour favoriser le bien-être collectif au travail et la productivité. Mathematics of Information Technology and Complex Systems (MITACS). Mitacs Accélération. 64000 $ (2017-2018).

Bourse de recherche. (Terminé). Chercheur principal. Impacts de la loi sur l’assurance-emploi et de sa réforme sur le bien-être et les conditions de réalisation du travail de travailleurs et de travailleuses saisonniers canadiens. Équipe des IRSC sur le genre, l'environnement et la santé. Allocation pour déplacements pour collecte des données. 8000 $ (2015-2018).

Subvention. Chercheur principal. Une approche partenariale et interdisciplinaire pour le développement d'un modèle intégré multi niveaux de prévention des maladies chroniques en milieu de travail. Instituts de Recherche en Santé du Canada (IRSC). Santé et productivité au travail. 141577 $ (2016-2018).

(Obtenu). Chercheur principal. Bourse de recherche au doctorat. Institut de Recherche en Santé et en Sécurité du Travail du Québec (Mtl, QC). Bourse de doctorat. 36000 $ (2004-2007).

Subvention. Chercheur principal. Favoriser et soutenir le maintien au travail en santé des travailleurs-euses des secteurs de la production agricole et de la transformation alimentaire en contexte de pandémie COVID-19 : une recherche-intervention. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (L') (IRSST). 99000 $ (2020).

Subvention. Chercheur principal. Favoriser l'intégration des nouveaux travailleurs et le maintien au travail des travailleurs vieillissants: construction sociale des savoir-faire en vue de la prévention des troubles musculo-squelettiques liés au travail. Fonds de recherche du Québec - Programme Engagement. (2020).

Publications

Articles de revue

  • Major, M.E., Wild, P. et Clabault, H. (2020). Développement d'une méthode d'analyse du suivi longitudinal des troubles musculo-squelettiques. Archives des maladies professionnelles et de l'environnement, nd, nd. (Article soumis).
  • Major, M.E., Wild, P. et Clabault, H. (2020). Développement méthodologique : indicateurs et profils pour le suivi longitudinal des troubles musculo-squelettiques. Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (PISTES)., nd, nd. (Article soumis).
  • Laberge, M., Blanchette-Luong, V., Blanchard, A., Sultan-Taïeb, H., Riel, J., Lederer, V., Saint-Charles, J., Chatigny, C., Lefrançois, M., Webb, J., Major, M.E., Vaillancourt, C., Messing, K. (2020). Impacts of Considering Sex and Gender during Intervention Studies in Occupational Health: Researchers’ Perspectives. Applied Ergonomics., 82, 1-9. (Article publié).
  • Major, M.E., Wild, P. et Clabault, H. (2020). Interventionsfor the prevention of musculoskeletal disorders in a seasonal work context: ascoping review. Applied Ergonomics, nd, nd. (Article soumis).
  • Major, M.E., Wild, P. et Clabault, H. (2020). Interventions visant la prévention des troubles musculo-squelettiques en contexte saisonnier. Archives des maladies professionnelles et de l'environnement, nd, nd. (Article soumis).
  • Coutu, M.F., Gaudreault, N., Major, M.E., Nastasia, I., Dumais, R., Deshaies, A., Labrecque, M.E., Pettigrew, S., Desmeules, F. et Maillette, P. (2020). Return to work following total knee arthroplasty: A multiple case study of workers’, employer and union representatives’ and rehabilitation professionals’ perspectives. Clinical Rehabilitation, nd, nd. (Article accepté).
  • Lamontagne, R., Major, M.E., Fouquet, E., Labrecque, M.E. (2019). Les espaces de travail partagés, quoi en penser?. Infolettre de Global-Watch.com (https://global-watch.com/fr/veille-scientifique), (en ligne), (en ligne). (Article publié).
  • Mantha-Bélisle, MM., Hébert, R., Lefebvre, R., Fouquet, É., Major, M.E. (2018). L’évaluation des normes et des guides en santé mentale au travail : comprendre leurs avantages et inconvénients. Infolettre de Global-Watch.com (https://global-watch.com/fr/veille-scientifique), (en ligne), (en ligne).
  • Gouin, M-M., Hébert, R., St-Hilaire, F., Major, M.E., Lefebvre, R., Fouquet, É. (2018). Outil pour passer à l’action! Pratiques clés pour un retour au travail réussi et durable. Infolettre de Global-Watch.com (https://global-watch.com/fr/veille-scientifique), (en ligne), (en ligne).
  • Fouquet, É., Hébert, R., Major, M.E., Lefebvre, R. (2018). Quand sens et satisfaction au travail riment avec bonne santé mentale. Infolettre de Global-Watch.com (https://global-watch.com/fr/veille-scientifique), (en ligne), (en ligne).
  • Riel, J., Major, M.E. (2017). The challenges of mobilizing workers on gender issues: Lessons from two studies on the occupational health of teachers in Quebec. New Solutions: A Journal of Environmental and Occupational Health Policy, 27(3), 284-303. DOI. (Article publié).
  • Major, M.E., Vézina, N. (2017). The organization of working time: Developing an understanding and action plan to promote workers' health in a seasonal work context. New Solutions: A Journal of Environmental and Occupational Health Policy, 27(3), 403-423. DOI. (Article publié).
  • Major, M.E., Vézina, N. (2016). Pour une prévention durable des troubles musculosquelettiques chez des travailleuses saisonnières : prise en compte du travail réel. Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (PISTES), 18(2), (en ligne). (Article publié).
  • Major, M.E. (2016). S’user la santé le temps d’une saison. Travail et Santé., non défini(95), 34-35. (Article publié).
  • Major M.E., Vézina N. (2015). Analysis of worker strategies: a comprehensive understanding for the prevention of work related musculoskeletal disorders. International Journal of Industrial Ergonomics, 48, 149-157. (Article publié).
  • Caroly S, Major M.E, Probst I, Moliné A.F. (2013). Le genre des troubles musculo-squelettiques. Interventions ergonomiques en France et au Canada. Travail, genre et sociétés, non défini(29), 49-67. (Article publié).
  • Weissbrodt R, Major M.E. (2012). La prévention des troubles musculo-squelettiques : perspectives de l’ergonomie et interactions avec les différents acteurs de la santé et de la sécurité du travail. IZA, 4(12), 47-48. (Article publié).
  • Major M.E, Vézina N. (2012). Étude des stratégies des travailleurs : un outil pour la prévention des troubles musculo-squelettiques. Travail et Santé, 28(3), 57-61. (Article publié).
  • Major M.E, Vézina N. (2011). Élaboration d’un cadre de référence pour l’étude des stratégies : Analyse de l’activité et étude de cas multiples dans deux usines de crabe. Perspectives Interdisciplinaires sur le Travail et la Santé (PISTES), 13(2), 24 pages. (Article publié).
  • Messing K, Vézina N, Major M.E, Ouellet S, Tissot F, Couture V, Riel J. (2009). Body maps: An indicator of physical pain for worker-oriented ergonomic interventions. Policy and practice in health and safety, (6), 61-68. (Article publié).
  • Vézina N, Ouellet S, Major M.E. (2009). Quel schéma corporel pour la prévention des troubles musculo-squelettiques?. Corps au Travail, (6), 61-68. (Article publié).

Livres

  • Vézina, N.; Durand, M.J.; Major, M.E et Calvet, B. Marge de manœuvre, inégalités au travail et prévention intégrée. (Octarès). (Article soumis).

Articles de magazine

  • Gouin, M-M., Hébert, R., St-Hilaire, F., Major, M-E., Lefebvre, R., Fouquet, É. (2018). Outil pour passer à l’action! | Pratiques clés pour un retour au travail réussi et durable. Infolettre d‘avril pour Global-Watch.com. (Avril 2018).

Rapports

  • CanCOVID collaborative network. (2020). CanCOVID collaborative network. (2020). Understanding the behavioural effects of new workplace guidelines and workforce impact.
  • Stock S, Nicolakakis N, Tissot F, Turcot A, Vézina, N, Vézina, M, Baril-Gingras, G, Lippel, K, Nastassia, I, Messing K, Gilbert L, Laberge M, Major ME. (2020). Inégalités de santé au travail entre les salaries visés et ceux non visés par les mesures préventives prévues par la Loi sur la santé et la sécurité du travail. Institut national de santé publique du Québec. 27 p.
  • Major, M.E. et Tougas, G. (2020). Pistes de solution pour l'aménagement et les équipements utilisés dans les laveries. Rapport projet-intervention ergonomique dans le service des animaleries. Université de Sherbrooke. 83 p.
  • Major, M.E., Wild, P. et Clabault, H. (2020). Travail saisonnier et santé au travail: bilan des connaissances et développement d’une méthode d’analyse pour le suivi longitudinal des troubles musculo-squelettiques. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. 139 p.
  • Major, M.E., Wild, P. et Clabault, H. (2020). Travail saisonnier et santé au travail: bilan des connaissances et développement d’une méthode d’analyse pour le suivi longitudinal des troubles musculo-squelettiques. Supplément de rapport de recherche. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. 163 p.
  • Yu, M.Y. and CanCovid collaborative network. (2020). Understanding the behavioural effects of new workplace guidelines and workforce impact. Health Canada COVID-19 Task Force.. 3 p.
  • Nicolakakis, N., Stock, S., Tissot, F., Dionne, C.E., Gilbert, L., Baril-Gingras, G., Niedhammer, I., Laberge, M., Ledoux, E., Lippel, K., Major, M.E., Messing, K., Roquelaure, Y. Tissor, A., Vézina, N. (2019). Enquête québécoise sur la santé de la population (EQSP) de 2014-15. Absence du travail pour troubles musculo-squelettiques liés au travail d’origine non traumatique : écarts selon le statut socioéconomique et le genre/sexe. Institut national de santé publique du Québec. 26 p.
  • Nicolakakis N, Stock S, Tissot F, Niedhammer I, Turcot A, Messing K, Laberge M, Dionne CE, Lippel K, Vézina N, Gilbert L, Roquelaure Y, Major M.E. (2019). Les inégalités sociales et la santé au travail : le rôle des contraintes professionnelles sur l’absence du travail associée aux troubles musculo-squelettiques. Constats de l’Enquête québécoise sur la santé de la population (EQSP) de 2014-15. Institut national de santé publique du Québec. 31 p.
  • Coutu, M.F., Gaudreault, N., Major, M.E., Nastassia, I., Dumais, R., Deshaies, A., Labrecque, M.E., Pettigrew, S., Maillette, P. (2019). Obstacles et facilitateurs du retour et du maintien au travail des travailleurs qui ont subi une arthroplastie totale du genou. Institut de recherche sur la santé et la sécurité au travail. 101 p.
  • Major, M.E. et Tougas, G. (2019). Pistes de solution concernant l’aménagement des pièces d’hébergement et les équipements pour les soins dans les animaleries. Rapport projet-intervention ergonomique. Université de Sherbrooke. 112 p.
  • Major. M.E., Tougas, G. (2018). Optimisation des équipements de manutention, des pièces d’entreposage et des équipements de nettoyage. Pistes de solution aux problématiques identifiées. Rapport projet-intervention ergonomique. Université de Sherbrooke. 30 p.
  • Major, ME.; Bellenger, B.*. (2015). Prévention des troubles musculo-squelettiques liés au travail de technicien animalier au Centre de Recherche et Développement sur le Bovin Laitier et le Porc. Agriculture et Agroalimentaire Canada. 153 p.
  • Major M.E, Charbonneau S, Blanchette M, Cossette M.P, Groleau J, Parenteau R. (2013). Résultats de la présélection des candidatures pour le Comité étudiant intersectoriel des Fonds de recherche du Québec (FRQ). Gouvernement du Québec. 25 p.
  • Major M.E, Groleau J, Cossette M.P, Blanchette M, Parenteau R, Shawi M, Charbonneau S. (2011). Guide de discussion à l’intention de l’étudiant au doctorat et de son directeur de recherche. Fonds de Recherche du Québec-Santé. Gouvernement du Québec. 8 p.

Documents de travail

  • Major, M.E., Delisle, A. (2018). Maladies chroniques et santé au travail : un partenariat pour favoriser le bien-être collectif au travail et la productivité. Présentation des résultats.
  • Major, M.E. et Bellenger, B. (2015). Guide de formation. Prévention des troubles musculo-squelettiques liés au travail de technicien animalier au Centre de Recherche et Développement sur le Bovin Laitier et le Porc. 153 p.
  • Major, M.E. (2014). Étude ergonomique du travail dans des usines de transformations des produits de la mer: Pour une prévention durable des troubles musculo-squelettiques. Manuel de formation. 15 p.

Ressources en ligne

  • Lamontagne, R., Major, M.E., Fouquet, E., Labrecque, M.E. (2019). Les espaces de travail partagés, quoi en penser?. Site Web.
  • Fouquet, É., Hébert, R., Major, M.E., Lefebvre, R. (2018). Le vrai du faux? | Quand sens et satisfaction au travail riment avec bonne santé mentale. Site Web.
  • Gouin, M-M., Hébert, R., St-Hilaire, F., Major, M.E., Lefebvre, R., Fouquet, É. (2018). Outil pour passer à l’action! | Pratiques clés pour un retour au travail réussi et durable. Site Web.
  • Mantha-Bélisle, MM., Hébert, R., Lefebvre, R., Fouquet, É., Major, M.E. (2018). Outils pour passer à l’action! | L’évaluation des normes et des guides en santé mentale au travail : comprendre leurs avantages et inconvénients. Site Web.

Articles de conférence

  • Major, M.E., Wild, P. et Clabault, P. (2020). Développement d’une méthode d’analyse du suivi longitudinal des troubles musculo-squelettiques : indicateurs de variabilité et de chronicité. 4e Congrès francophone sur les troubles musculo-squelettiques. (Article accepté).
  • Major, M.E. et Vézina, N. (2020). L'apport d'un cadre d'analyse des stratégies des travailleurs au développement de moyens de prévention. Maintenir en emploi ou soutenir le travail? La place de la santé au fil des parcours professionnels., 138-152.
  • Major, M.E., Wild, P. et Clabault, P. (2020). Portrait des interventions et des pistes de recommandation recensées dans la littérature visant la prévention des troubles musculo-squelettiques en contexte de travail saisonnier. 4e Congrès francophone sur les troubles musculo-squelettiques. (Article accepté).
  • Coutu, M.F., Gaudreault, N., Major, M.E., Nastassia, I., Dumais, R., Deshaies, A., Labrecque, M.E., Pettigrew, S., Maillette, P. (2019). A 360 degree view of the work disability in the context of workers having undergone arthroplasty. Work disability prevention and integration conference. (Article publié).
  • Lamontagne, R.*, Delisle, A., Major, M.E. (2019). Coping with chronic disorders in the workplace: Do age and gender matter?. Well-being at work. (Article publié).
  • Coutu, M.F., Gaudreault, N., Major, M.E., Nastassia, I., Dumais, R., Deshaies, A., Labrecque, M.E., Pettigrew, S., Maillette, P. (2019). Facteurs affectant la capacité à retourner ou se maintenir au travail à la suite d’une arthroplastie totale du genou. 3e Congrès québécois de recherche en adaptation-réadaptation (REPAR). (Article publié).
  • Major, M.E., Jacob, V., Lamontagne, V. (2019). First-line managers’ practices and needs tofacilitate job retention for chronically ill employees. 50th Nordic Human Factors and Ergonomics Society Conference. (Article accepté).
  • Major, M.E., Wild, P. et Clabault, H. (2019). Follow up of the evolution of musculoskeletal symptoms: indicators and profiles for a longitudinal analysis. 50th Nordic Human Factors and Ergonomics Society Conference. (Article accepté).
  • Major, M.E., Wild, P. et Clabault, H. (2019). Longitudinal monitoring of musculoskeletal disorders: the relevance for ergonomic interventions. 10th International scientific conference on the prevention of work-related musculoskeletal disorders (PREMUS). (Article publié).
  • Stock, S., Nicolakakis, N., Tissot, F., Dionne, C.E., Gilbert, L., Baril-Gingras, G., Niedhammer, I., Laberge, M., Ledoux, E., Lippel, K., Major, M.E., Messing, K., Roquelaure, Y. Tissor, A., Vézina, N. (2019). Social inequalities in work absence due to non-traumatic work-related musculoskeletal disorders: results from the 2014-15 Québec population health survey. 10th International scientific conference on the prevention of work-related musculoskeletal disorders (PREMUS). (Article publié).
  • Major, M.E.; Lamontagne, R.*; Delisle, A. (2018). Coping with chronic disorders in the workplace : worker strategies and difficulties. 20e congrès de l’International Ergonomics Association. -. (Article publié).
  • Major, M.E.; Bourgeois, C.A.*; Cox, R. (2018). Impacts of the Employment Insurance Act on working conditions and health of seasonal Canadian workers: integrating a gender perspective. 20e congrès de l’International Ergonomics Association. -. (Article publié).
  • Major, M.E.; Vézina, N. (2018). The organization of working time: methodological concerns to promote workers' health in a seasonal work context. 20e congrès de l’International Ergonomics Association. (Article publié).
  • Riel, J., Bernstein, S., Cox, R., Gesualdi-fecteau, D., Gravel, AR., Houlfort, N., Laberge, M., Lederer, V., Lefrançois, M., Major, ME., Messing, K., Saint-Charles, J., Sultan-Taïeb, H., Vézina, N. (2017). La santé au travail à travers une analyse de genre : quels défis et quelles interventions pour favoriser la santé et l’égalité au travail?. GS11-Gender Summit. (Article publié).
  • Major, M.E.; Vézina, N. (2016). Analysis of worker strategies : a comprehensive understanding for a sustainable prevention of work-related musculoskeletal disorders. 9th International Scientific Conference on the Prevention of Work-Related Musculoskeletal Disorders. n/a. (Article publié).
  • Major, M.E.; Vézina, N. (2016). L’organisation temporelle du travail : la comprendre pour développer des actions favorisant la santé et la productivité en contexte de travail saisonnier. ACFAS. n/a. (Article publié).
  • Major, M.E. (2014). Contexte de travail et troubles musculo-squelettiques : Apport de l’analyse ergonomique pour une prévention durable. 45ème congrès annuel de l’Association canadienne d’ergonomie (ACE). Diversité des interventions, diversité des populations : quels enjeux, quels défis pour l’ergonomie ?. (Article publié).
  • Major, M.E., Caillé, V. (2014). Le travail saisonnier, ses caractéristiques et ses enjeux pour la santé au travail: une synthèse de la littérature. 45e congrès annuel de l'Association Canadienne d'ergonomie (ACE). Diversité des interventions, diversité des populations: quels enjeux, quels défis pour l'ergonomie?. n/a. (Article publié).
  • Major M.E, Scheller L, Fernandez S. (2013). Analyser l’activité : apports de la prise en compte de la perspective du genre. Actes du 48e Congrès International de la Société d’Ergonomie de Langue Française., 1-6. (Article publié).
  • Major M.E, Vézina N. (2013). Indicators of exposure and health impacts among female and male seasonal workers. American Industrial Hygiene Conference & Exposition. n/a. (Article publié).
  • Major M.E, Vézina N. (2012). Suivi de l’évolution des troubles musculo-squelettiques chez des travailleuses d’usines de transformation saisonnière du crabe : une étude de cas multiples. Ils et elles : parcours professionnels, travail et santé des femmes et des hommes, 149-166. (Article publié).
  • (2012). Suivi de l’évolution des troubles musculo-squelettiques chez des travailleuses d’usines de transformation saisonnière du crabe : une étude de cas multiples. Actes du Séminaire Annuel « Âges et travail » du CRÉAPT, na. (Article publié).
  • Major M.E, Vézina N. (2010). Follow up of the evolution of seasonal workers’ pain and musculoskeletal symptoms: Relevance of mixed methods approach. Seven International Scientific Conference on Prevention of Work-Related Musculoskeletal Disorders PREMUS. n/a. (Article publié).
  • Major, M.E., Lamontagne, R. et Delisle, A. Coping with chronicdisorders in the workplace : worker strategies and difficulties. 20e congrès de l’International Ergonomics Association.
  • Lamontagne, R.*, Delisle, A., Major, M.E. Favoriser la prise en compte des contraintes psychosociales et organisationnelles pour agir en prévention des TMS : étude de cas chez des techniciennes animalières. 4e Congrès francophone sur les troubles musculo-squelettiques. (Article accepté).
  • Major, M.E., Bourgeois, C.A. et Cox, R. Impacts of the Employment Insurance Act onworking conditions and health of seasonal Canadian workers: integrating agender perspective. 20e congrès de l’International Ergonomics Association.
  • Major, M.E., Clabault, H. et Goupil, A. Work-relatedmusculoskeletal disorders interventions in a seasonal work context: a scopingreview of sex and gender considerations. International Ergonomics Association 21st triennial congress. (Article accepté).

Autres contributions

Gestion d'évènements

  • Responsable du colloque. (2020). Le concept d'activité au cœur d'une approche interdisciplinaire de la recherche: enjeux et défis. (Séminaire).
  • Co-présidente. (2020). Comité scientifique du 4e Congrès du Groupe francophone sur les troubles musculosquelettiques (Tunisie). (Conférence).
  • Membre du comité scientifique. (2015). Congrès International de la Société d'Ergonomie de Langue Française (SELF). (Conférence).
  • Membre comité d'organisation et comité scientifique. (2014). Congrès ACE 2014. (Conférence).
  • Responsable de l'organisation. (2012). Colloque Franco-Suisse « Le maintien dans l’emploi des salariés atteints de TMS. (Conférence).

Activités de collaboration internationale

  • Co-présidente du Comité scientifique du 4e Congrès sur les troubles musculo-squelettiques. (2018-2020). Tunisie.

Présentations

  • Major, M.E., Wild, P. et Clabault, P. (2021). Développement d’une méthode d’analyse du suivi longitudinal des troubles musculo-squelettiques : indicateurs de variabilité et de chronicité. 4e Congrès francophone sur les troubles musculo-squelettiques. Hammamet, Tunisie.
  • Feillou, I.; Chadoin, M. (2021). Le concept d’activité au cœur d’une approche interdisciplinaire de la recherche : enjeux et défis. Congrès ACFAS. Sherbrooke, Canada.
  • Major, M.E. (2021). Méthodes mixtes et analyse de l'activité: pertinence pour la compréhension et la prévention des troubles musculo-squelettiques. 4e Congrès francophone sur les troubles musculo-squelettiques. Hammamet, Tunisie.
  • Major, M.E., Wild, P. et Clabault, P. (2021). Portrait des interventions et des pistes de recommandation recensées dans la littérature visant la prévention des troubles musculo-squelettiques en contexte de travail saisonnier. Congrès francophone sur les troubles musculo-squelettiques. Hammamet, Tunisie.
  • Major, M.E., Clabault, H. et Goupil, A. (2021). Work-related musculoskeletal disorders interventions in a seasonal work context: a scoping review of sex and gender considerations. International Ergonomics Association 21st Triennal Congress (en ligne).
  • Coutu, M.F., Gaudreault, N., Major, M.E., Nastassia, I., Dumais, R., Deshaies, A., Labrecque, M.E., Pettigrew, S., Maillette, P. (2019). A 360 degree view of the work disability in the context of workers having undergone arthroplasty. Work disability prevention and integration conference. Odense, Danemark.
  • Lamontagne, R., Delisle, A., Major, M.E. (2019). Coping with chronic disorders in the workplace: Do age and gender matter?. Well-being at work. Paris, France.
  • Major, M.E. (2019). Ergonomie et prévention des troubles musculo-squelettiques liés au travail. Congrès de l’Association des kinésiologues kinésithérapeutes, orthothérapeutes, massothérapeutes du Québec. St-Hyacinthe, Canada.
  • Coutu, M.F., Gaudreault, N., Major, M.E., Nastassia, I., Dumais, R., Deshaies, A., Labrecque, M.E., Pettigrew, S., Maillette, P. (2019). Facteurs affectant la capacité à retourner ou se maintenir au travail à la suite d’une arthroplastie totale du genou. 3e Congrès québécois de recherche en adaptation-réadaptation (REPAR). Montréal, Canada.
  • Major, M.E., Wild, P. et Clabault, P. (2019). Longitudinal monitoring of musculoskeletal disorders: the relevance for ergonomic interventions. 10th International scientific conference on the prevention of work-related musculoskeletal disorders (PREMUS). Bologne, Italie.
  • Nicolakakis, N., Stock, S., Tissot, F., Dionne, C.E., Gilbert, L., Baril-Gingras, G., Niedhammer, I., Laberge, M., Ledoux, E., Lippel, K., Major, M.E., Messing, K., Roquelaure, Y. Tissor, A., Vézina. (2019). Social inequalities in work absence due to non-traumatic work-related musculoskeletal disorders: results from the 2014-15 Québec population health survey. 10th International scientific conference on the prevention of work-related musculoskeletal disorders (PREMUS). Bologne, Italie.
  • Major, M.E.; Lamontagne, R.; Delisle, A. (2018). Coping with chronic disorders in the workplace : worker strategies and difficulties. 20e congrès de l’International Ergonomics Association. Florence, Italie.
  • Major, M.E.; Bourgeois, C.A.; Cox, R. (2018). Impacts of the Employment Insurance Act on working conditions and health of seasonal Canadian workers: integrating a gender perspective. 20e congrès de l’International Ergonomics Association. Florence, Italie.
  • Major, M.E.; Vézina, N. (2018). L’apport d’un cadre d’analyse des stratégies des travailleurs au développement de moyens de prévention. Séminaire Créapt, Maintenir en emploi ou soutenir le travail : la place de la santé au fil du parcours professionnel. Paris, France.
  • Major, M.E. (2018). Santé au travail et kinésiologie. Comment favoriser le bien-être au travail?. Congrès de la Fédération Québécoise des Kinésiologues (FKQ). Lévis, Canada.
  • Major, M.E.; Vézina, N. (2018). The organization of working time: methodological concerns to promote workers' health in a seasonal work context. 20e congrès de l’International Ergonomics Association. Florence, Italie.
  • Martel-Côté, E., Major, M.E. (2017). Favoriser le maintien au travail de travailleurs atteints de maladies chroniques : de l’analyse du contexte organisationnel à celle de l’activité de travail. Association Québécoise des Sciences de l’Activité Physique (AQSAP). Sherbrooke, Canada.
  • Riel, J.; Bernstein, S.; Cox, R.; Gesualdi-fecteau, D.; Gravel, AR.; Houlfort, N.; Laberge, M.; Lederer, V.; Lefrançois, M.; Major, ME.; Messing, K.; Saint-Charles, J.; Sultan-Taïeb, H.; Vézina, N. (2017). La santé au travail à travers une analyse de genre : quels défis et quelles interventions pour favoriser la santé et l’égalité au travail?. GS11-Gender Summit. Montréal, Canada.
  • Major, M.E. (2017). Santé au travail et ergonomie : de l’analyse de l’activité au savoir-faire de l’intervention. Association Québécoise des Sciences de l’Activité Physique (AQSAP). Sherbrooke, Canada.
  • (2017). Sédentarité, inactivité physique et santé : Interventions en milieu de travail. 21es Journées annuelles de santé publique. Québec, Canada.
  • Major, M.E. (2017). Sédentarité, inactivité physique et santé : Interventions en milieu de travail. 21es Journées annuelles de santé publique. Québec, Canada.
  • Major, M.E., Vézina, N. (2016). Analysis of worker strategies : a comprehensive understanding for a sustainable prevention of work-related musculoskeletal disorders. 9th International Scientific Conference on the Prevention of Work-Related Musculoskeletal Disorders. Toronto, Canada.
  • Sultan-Taieb, H., Major, M.E., Riel, J., Lefrançois, M. (2016). Les hommes et les femmes sont-ils égaux devant la maladie mentale? Comment intervenir en tenant compte des différences de genre?. Événement Les Affaires - Santé psychologique et mieux-être au travail. Montréal, Canada.
  • Major, M.E., Vézina, N. (2016). L’organisation temporelle du travail : la comprendre pour développer des actions favorisant la santé et la productivité en contexte de travail saisonnier. ACFAS. Montréal, Canada.
  • Caroly, S., Major, M.E. (2015). Gender division of labour on cattle farms and WMSD prevention strategies. 19th Triennial Congress of the International Ergonomics Association (IEA). Melbourne, Australie.
  • Major, M.E., Bellenger, B.*. (2015). Mobiliser l’employeur à la réalisation d’une intervention: stratégies et défis pour une prise en compte de la question du genre. 7e Congrès International des Recherches Féministes Francophones. Montréal, Canada.
  • Major, M.E. (2015). Travail saisonnier et prévention des troubles musculo-squelettiques : sur quels déterminants agir pour une prévention durable?. Conférence internationale sur la régulation, le changement et l’environnement de travail. Ottawa, Canada.
  • Major, M.E. (2014). Contexte de travail et troubles musculo-squelettiques: Apport de l'analyse ergonomique pour une prévention durable. 45e congrès annuel de l'Association canadienne d'ergonomie (ACE). Diversité des interventions, diversité des populations: quels enjeux, quels défis pour l'ergonomie?. Montréal, Canada.
  • Major, M.E. (2014). Ergonomie, genre et kinésiologie. 45e congrès annuel de l'Association canadienne d'ergonomie (ACE). Diversité des interventions, diversité des populations: quels enjeux, quels défis pour l'ergonomie?. Montréal, Canada.
  • Major, M.E. (2014). Intervenir en régions éloignées et dans un contexte de travail saisonnier: enjeux, défis et stratégies. Atelier Atteindre les TPE par les actions collectives. Congrès de médecine du travail. Environnement professionnel des produits des produits de la mer. Brest, France.
  • Major, M.E., Caillé, V. (2014). Le travail saisonnier, ses caractéristiques et ses enjeux pour la santé au travail: une synthèse de la littérature. 45e congrès annuel de l'Association canadienne d'ergonomie (ACE). Diversité des interventions, diversité des populations: quels enjeux, quels défis pour l'ergonomie?. Montréal, Canada.
  • Major, M.E. (2014). Étude ergonomique du travail dans des usines de transformation du crabe: Pour une prévention durable des troubles musculo-squelettiques. Congrès de médecine du travail. Environnement professionnel des produits de la mer. Brest, France.
  • Major, M.E, Scheller, L., Fernandez, S. (2013). Analyser l’activité : apports de la prise en compte de la perspective du genre. Ergonomie et Société : quelles attentes, quelles réponses?. 48e Congrès International de la Société d’Ergonomie de Langue Française. Paris, France.
  • Major, M.E., Blanchette, M., Groleau, J., Parenteau, R., Cossette, M.P., Charbonneau, S. (2013). Comité étudiant intersectoriel des Fonds de Recherche du Québec (FRQ). Présentation donnée dans le cadre de la rencontre des trois conseils d’administration (FRQS, FRQSC, FRQNT) sous l’invitation du Scientifique en chef du Québec. Montréal, Canada.
  • Major, M.E. (2013). Démarche ergonomique et travail à la chaîne : l’analyse de l’activité au cœur d’une démarche réalisée dans des usines de transformation du crabe. Diplôme d’Études Supérieures en Ergonomie et Innovation. Québec, Canada.
  • Caroly, S., Major, M.E. (2013). Gender and prevention of MSDs. 8th International Scientific Conference on Prevention of Work-Related Musculoskeletal Disorders. Busan, Corée, République Populaire Démocratique de.
  • Major, ME., Vézina N. (2013). Indicators of exposure and health impacts among female and male seasonal worker. American Industrial Hygiene Conference & Exposition (AIHce). Montréal, Canada.
  • Major, M.E., Quillerou, E., Simonet, P., Bourgeois, F., Coutarel, F. (2013). Table-ronde d’experts. Perspectives de formation et d'intervention en ergonomie à envisager à partir des enseignements issus des trois congrès francophones. 48e Congrès International de la Société d’Ergonomie de Langue Française. Paris, France.
  • Major, M.E. (2013). Témoignage d’une boursière de l’IRSST qui débute sa carrière de professeur-chercheur. Prévention durable en SST et environnement de travail. Montréal, Canada.
  • Major, M.E. (2013). Vision d’une formation à la recherche. Journée de réflexion sur la formation à la recherche. Montréal, Canada.
  • Major, M.E. (2012). Ergonomics study of seasonal work and its impacts on snow crab processing workers’ strategies and musculoskeletal disorders. SafetyNet, Memorial University. St-John's, Canada.
  • Major, M.E. (2012). Ergonomie et prévention des troubles musculo-squelettiques. Nations-Unies (ONU). Genève, Suisse.
  • Major, M.E., Vézina, N. (2012). Follow up of the evolution of seasonal workers’ pain and musculoskeletal symptoms. Seven International Scientific Conference on Prevention of Work-Related Musculoskeletal Disorders. Angers, France.
  • Major, M.E. (2012). La prévention des troubles musculo-squelettiques : perspectives de l’ergonomie et interactions avec les différents acteurs de la santé et de la sécurité du travail. Banquet d’honneur remise diplômes chargés de sécurité MSST. Genève, Suisse.
  • Major, M.E, Vézina, N. (2012). Prevention of work disability in a seasonal work context. Second Scientific Conference on Work Disability Prevention and Integration (WDPI). Healthy ageing in a working society. Groningen, Pays-Bas.
  • Major, M.E. (2012). Stratégies développées par des travailleuses saisonnières pour gérer la douleur afin de demeurer au travail : enjeux pour la santé. 6e Congrès International des Recherches Féministes Francophones. Lausanne, Suisse.
  • Major, M.E. (2011). Participer à l’analyse de sa propre activité : Prendre conscience de ses façons de faire. Colloque du CINBIOSE, La participation en recherche : sommes-nous toutes et tous concernés?. Montréal, Canada.
  • Major, M.E. (2011). Structurer l’analyse ergonomique à travers l’approche des études de cas : partager un langage pour faciliter la compréhension. Séminaire sur l’évaluation des interventions complexes. Méthodes et applications au champ de l’ergonomie. Laboratoire d’Ergonomie et d’Épidémiologie en Santé au Travail (LEEST). Angers, France.
  • Major, M.E. (2011). Élaboration de stratégies par des travailleuses d’usines de transformation du crabe pour parvenir à demeurer au travail dans un contexte de travail saisonnier. Journées organisées par le groupe Genre Activité et Santé (GAS) Section Europe du Comité technique de l’Association Internationale d’Ergonomie (IEA). Paris, France.
  • Major, M.E. (2011). Élaboration et validation d’un cadre de référence pour l’étude des stratégies : Analyse de l’activité et étude de cas multiples dans deux usines de transformation du crabe. Séminaire Ergonomie Santé Travail et Organisation (ESTO). Grenoble, France.
  • Major, M.E. (2010). Approche ergonomique des troubles musculo-squelettiques : de l’intervention à la recherche et de la recherche à l’intervention. Institut universitaire romand de Santé au Travail. Lausane, Suisse.