Professeure, Faculté des sciences de l'activité physique
FASAP Kinanthropologie
(2011) Diplôme (Diplôme de 3e cycle). Université de Sherbrooke.
(2011) Doctorat (Doctorat (Ph.D) en Sciences Biologiques). Université du Québec à Montréal.
(2003) Maîtrise avec mémoire (Maîtrise (M.Sc.) en kinanthropologie). Université du Québec à Montréal.
(2000) Baccalauréat (Baccalauréat (B.Sc.) in Exercise Science). Concordia University.
Conditions de travail, Déterminants sociaux de la santé, Santé et sécurité au travail.
Ergonomie.
ergonomie, genre, intervention, maladies chroniques, pouvoir d'agir, prévention, réadaptation, santé au travail, santé organisationnelle, santé psychologique au travail, savoir-faire, stratégies, travail saisonnier, troubles musculo-squelettiques.
Ergonomie; prévention en santé et sécurité au travail; maintien au travail; stratégies; pouvoir d'agir; prévention des troubles musculo-squelettiques; prévention des incapacités liées au travail; travail saisonnier; travail atypique; genre; intervention; recherche évaluative; interdisciplinarité
Anglais, Français
Subvention. (Obtenu). Co-chercheur. Modeling an approach to gender-conscious participatory action-oriented research and knowledge transfer favouring equality, equity and occupational/environmental health. (2017-2020).
Contrat. (Obtenu). Chercheur principal. (2018-2019).
Subvention. Chercheur principal. Développement d’outils et de pratiques innovants pour les conseillers et conseillères des SEMO afin de soutenir l’intégration et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. (2017-2019).
Subvention. (Obtenu). Co-chercheur. La santé au travail à travers une analyse de genre: quels défis et quelles interventions pour favoriser la santé et l'égalité au travail?. (2017-2019).
Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. Maladies chroniques et santé au travail : un partenariat pour favoriser le bien-être collectif au travail et la productivité. (2017-2018).
Subvention. (Obtenu). Chercheur principal. Impacts de la loi sur l’assurance-emploi et de sa réforme sur le bien-être et les conditions de réalisation du travail de travailleurs et de travailleuses saisonniers canadiens. (2015-2018).
Subvention. Chercheur principal. Une approche partenariale et interdisciplinaire pour le développement d'un modèle intégré multi niveaux de prévention des maladies chroniques en milieu de travail. (2016-2018).
Les informations disponibles dans la base de données Expertus sont tirées du CV commun canadien.