Milieu inclusif et bienveillant

Depuis des années l'UdeS se distingue grâce à ses qualités inclusives. Les sondages qualifient notre université d'humaine. Les étudiantes et étudiants y viennent de partout; 83 % provient de l'extérieur de la ville, de la province, du pays. Ces personnes choisissent l'institution parce qu'elles s'y sentent accueillies. C'est volontairement que nous mettons en priorité nos valeurs d'inclusion. Nous prônons l'engagement communautaire, l'action, le respect des perspectives des groupes marginalisés, l'équité, la diversité et, par-dessus tout, nous donnons la priorité aux personnes. Près de cinquante membres du personnel, issus de tous horizons, s'investissent chaque jour pour faire de l'UdeS un endroit bienveillant dans lequel ces différences entre membres de la communauté deviennent des sources d'innovation et d'excellence.

Le Plan d'action d'équité pour les programmes interorganismes (2017-2022) relève de la haute direction de l'Université et est placé sous la responsabilité du professeur Jean-Pierre Perreault, vice-recteur à la recherche et aux études supérieures.

Un grand nombre de documents officiels ont été révisés au fil du temps avec une préoccupation relative à l'équité, la diversité et/ou l'inclusion. Cette révision se fait de façon continue pour appuyer la volonté de l'Université de devenir un milieu exemplaire. Les documents peuvent être consultés dans la section portant sur l'Équité, la diversité et l'inclusion.