Professeure ou professeur - Chaire de recherche Impact+ Canada

Appel de propositions

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L’Université de Sherbrooke est fière de participer au concours 2026 du Programme des chaires de recherche Impact+ Canada. Elle sollicite des candidatures de la communauté scientifique internationale avec la volonté d'offrir, dans le cadre de ce processus, entre 7 et 14 postes de professeures et professeurs, qui seront appelés à devenir titulaires des prestigieuses chaires de recherche Impact+. Nos 8 facultés suivantes participent à cet appel de propositions :

• Faculté de droit

• École de gestion

• Faculté d'éducation

• Faculté de génie

• Faculté des lettres et sciences humaines

• Faculté de médecine et des sciences de la santé

• Faculté des sciences

• Faculté des sciences de l'activité physique

Ces postes s'inscrivent dans les domaines prioritaires stratégiques suivants :

• Technologies numériques avancées (y compris l'intelligence artificielle, la technologie quantique et la cybersécurité);

• Santé, y compris biotechnologie;

• Technologies propres et chaînes de valeur des ressources;

• Environnement, résilience climatique et Arctique;

• Sécurité alimentaire et hydrique;

• Résilience démocratique et communautaire;

• Fabrication et matériaux de pointe;

• Technologies de défense et à double usage.

Seuls les candidates et candidats basés à l'étranger (travaillant et résidant hors du Canada), à la date limite de demande de la cohorte (24 mars 2026), sont admissibles.

Les chaires sont d'une valeur de 500 000 $ ou 1 000 000 $ par année pendant 8 ans, avec possibilité de prolongation de 4 ans, pour 50 % de la valeur annuelle initiale.

Découvrez notre approche unique en recherche et nos atouts liés au Programme des chaires de recherche Impact+ Canada!

Profil recherché

Les candidatures recherchées doivent démonter leur capacité à faire progresser des projets ambitieux et transformateurs dans les domaines prioritaires stratégiques du Canada, à constituer et à appuyer des équipes de recherche exceptionnelles, et à collaborer avec des partenaires de tous les secteurs et de tous les pays. Elles favorisent la transformation des découvertes en applications concrètes et en produits commercialisables qui profiteront au Canada et au monde entier sur les plans social et économique, tout en formant la prochaine génération de personnel hautement qualifié.

Les candidatures recherchées doivent présenter un fort intérêt à travailler dans un environnement multidisciplinaire. Elles devront également être en mesure de développer, dans le cadre de sa programmation de recherche, des travaux en partenariat avec des acteurs du secteur public et privé actifs dans un domaine prioritaire.

La personne sera choisie par un comité de sélection qui respectera les objectifs relatifs au recrutement et à la mise en candidature du programme des Chaires de recherche Impact+ Canada en fonction des critères qui suivent :

• Attirer des chercheuses et chercheurs de calibre international, dans le but de renforcer la compétitivité du Canada à l'échelle mondiale et son leadership en innovation;

• Transformer des découvertes révolutionnaires en innovations (produits, idées, politiques, solutions) qui profiteront au Canada et au reste du monde;

• Permettre au Canada de développer et de maintenir une masse critique d'expertises dans les domaines prioritaires du gouvernement du Canada, en constituant des équipes de recherche qui génèrent des retombées importantes;

• Favoriser, par des mesures incitatives, la création de partenariats transsectoriels tels que les secteurs privé et public, les systèmes de santé et les organismes sans but lucratif pour accélérer le passage de la recherche à la pratique et rehausser l'adoption et les retombées à long terme.

Interruptions de carrière

Dans le respect des objectifs d'équité et de diversité, les interruptions de carrière en raison d'un congé parental, médical ou familial ou en raison de la pandémie, seront prises en compte lors de l'évaluation des candidatures. Les personnes candidates sont fortement encouragées à identifier clairement ces périodes dans leur curriculum vitae ou leur lettre de présentation.

Fonctions

• Enseigner aux trois cycles d'études.

• Encadrer des étudiantes et étudiants aux études supérieures.

• Développer des activités de recherche fondamentale ou appliquée.

• Participer à la vie universitaire.

• Contribuer au service à la collectivité.

Exigences

• Détenir un doctorat dans une discipline jugée pertinente ou une expérience et une scolarité jugées équivalentes (exigence de l'établissement en non pas du Programme).

• Respecter les exigences des Programmes des chaires Impact+ Canada.

• Avoir un dossier de publications dans des revues et conférences avec comité de lecture de niveau international, attestant de l'excellence du dossier de recherche.

• Faire preuve de qualités de leadership, d'initiative et d'excellentes capacités à communiquer et à interagir efficacement et harmonieusement avec des partenaires internes et externes.

• Posséder une expérience en recherche interdisciplinaire, multidisciplinaire ou transdisciplinaire ainsi qu'en transfert des connaissances est considéré comme un atout.

• Démontrer une bonne capacité à diriger des étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs.

• Avoir un intérêt marqué et de bonnes aptitudes pour l'enseignement, la pédagogie universitaire ainsi que pour la recherche, le développement et l'innovation.

• Démontrer des habiletés à établir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles, un sens de la collaboration et des habiletés au travail d'équipe.

• Posséder de l'expérience en matière d'équité, de diversité et d'inclusion.

• Avoir la capacité d'enseigner en français ou d'atteindre cette capacité dans un délai de deux ans.

• Les candidates et candidats doivent être des professeures ou professeurs titulaires ou des professeures ou professeurs agrégés qui deviendront titulaires dans l'année ou dans les deux années suivant la mise en candidature. Les candidates et candidats provenant d'un milieu autre que le milieu de l'enseignement postsecondaire doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommés à des postes similaires.

• Être en mesure de se conformer aux exigences liées à la conduite responsable en recherche.

• Dans le cas des personnes candidates souhaitant un rattachement à la Faculté de génie : Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou avoir les qualifications requises pour le devenir et s'engager à le devenir dès que possible.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont régies par les conventions collectives en vigueur.

Poste régulier à temps complet.

Entrée en fonction : à déterminer (au plus tard au printemps 2027).

Lieu de travail : Sherbrooke, Longueuil ou tout autre campus UdeS.

Pour plus d'information :

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