Préposée ou préposé au Centre culturel
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- Type d'emploi
- Métiers et services
- Lieu
- Sherbrooke, Campus principal
- Statut
- Régulier
- Unité administrative
-
Centre culturel
Centre culturel - Horaire
- Temps plein
Le Centre culturel est à la recherche d'une personne dynamique et accueillante pour offrir un service exceptionnel à ses visiteuses et visiteurs. Si vous aimez le contact avec le public, la culture et le travail d'équipe, ce poste est pour vous!
Sous la direction de la personne supérieure immédiate, assume la responsabilité de l'entretien des locaux et du mobilier; effectue divers travaux de nettoyage, d'entretien et de réparation ne requérant pas les services d'une ouvrière ou d'un ouvrier qualifié. Effectue les installations de mobilier selon les fiches d'événements.
1. Inspecte les lieux; s'assure du bon état et de la propreté des locaux, du mobilier et du système d'éclairage et prend les mesures appropriées lorsque requis.
2. Entretient, nettoie et lave différentes surfaces telles que murs, planchers, plafonds, escaliers, casiers, mobilier, accessoires, vitres, miroirs et appareils sanitaires.
3. Participe à la coordination du travail des étudiants en participant à la planification des horaires à la répartition des tâches et à la formation sur les méthodes d'entretien
4. Utilise le balai, l'aspirateur et divers appareils de nettoyage. Vérifie et entretient ces équipements.
5. Prépare les locaux, installe les équipements et le mobilier nécessaires, monte et démonte les installations en lien avec les activités dans les foyers et la Petite salle.
6. Effectue la collecte des rebuts et les transporte aux endroits désignés.
7. Effectue l'inventaire du matériel, des équipements, du mobilier et des produits d'usage courant et voit à leur approvisionnement; au besoin, suggère à la personne supérieure immédiate l'achat de certains produits ou équipements.
8. Signale à la personne concernée toute anomalie ou défectuosité et prend les mesures appropriées pour y remédier.
9. Effectue des réparations qui ne requièrent pas les services d'une ouvrière ou d'un ouvrier qualifié.
10. Transporte des matériaux, de la machinerie, des pièces d'équipements, du mobilier, des objets divers et des marchandises.
11. Manipule, transporte, règle, ajuste et utilise les outils et les matériaux appropriés; voit à leur entretien, à la propreté et à la sécurité des lieux de travail.
12. Remplit et rédige des rapports d'activités sommaires. Compile des statistiques et des données.
13. Réception de marchandise et signe, au besoin, des accusés de réception.
14. Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
15. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur l'évaluation.
- Scolarité: DES - Diplôme d'études secondaires ou scolarité équivalente
- Expérience : 1 an
- Autres : Connaissance et capacité d'effectuer certains travaux ne requérant pas les services d'une ouvrière ou d'un ouvrier qualifié.
- Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
- Lors du dépôt de votre candidature, l'expérience pertinente à démontrer doit refléter des tâches en travaux d'entretiens et réparations.
- La personne doit pouvoir soulever une charge de 50 livres.
Classe 5
Taux horaire au 30 mars 2025 : 24,47 $ à 28,09 $
Taux horaire projeté au 1er avril 2025 : 25,68 $ à 29,47 $
Les nouveaux taux seront versés au courant de l'hiver 2026, rétroactivement au 1er avril 2025. Les taux projetés pourront légèrement varier de quelques sous une fois officialisés par le système de paie.
Poste régulier. Horaire de jour, de soir, en semaine et la fin de semaine, variable selon les besoins opérationnels du Centre culturel. Malgré cette variabilité, un salaire correspondant à 35 heures par semaine est garanti. (Annexe 2-B)
Informations générales
Le Centre culturel est à la recherche d'une personne dynamique et accueillante pour offrir un service exceptionnel à ses visiteuses et visiteurs. Si vous aimez le contact avec le public, la culture et le travail d'équipe, ce poste est pour vous!
Sous la direction de la personne supérieure immédiate, assume la responsabilité de l'entretien des locaux et du mobilier; effectue divers travaux de nettoyage, d'entretien et de réparation ne requérant pas les services d'une ouvrière ou d'un ouvrier qualifié. Effectue les installations de mobilier selon les fiches d'événements.
Responsabilités
1. Inspecte les lieux; s'assure du bon état et de la propreté des locaux, du mobilier et du système d'éclairage et prend les mesures appropriées lorsque requis.
2. Entretient, nettoie et lave différentes surfaces telles que murs, planchers, plafonds, escaliers, casiers, mobilier, accessoires, vitres, miroirs et appareils sanitaires.
3. Participe à la coordination du travail des étudiants en participant à la planification des horaires à la répartition des tâches et à la formation sur les méthodes d'entretien
4. Utilise le balai, l'aspirateur et divers appareils de nettoyage. Vérifie et entretient ces équipements.
5. Prépare les locaux, installe les équipements et le mobilier nécessaires, monte et démonte les installations en lien avec les activités dans les foyers et la Petite salle.
6. Effectue la collecte des rebuts et les transporte aux endroits désignés.
7. Effectue l'inventaire du matériel, des équipements, du mobilier et des produits d'usage courant et voit à leur approvisionnement; au besoin, suggère à la personne supérieure immédiate l'achat de certains produits ou équipements.
8. Signale à la personne concernée toute anomalie ou défectuosité et prend les mesures appropriées pour y remédier.
9. Effectue des réparations qui ne requièrent pas les services d'une ouvrière ou d'un ouvrier qualifié.
10. Transporte des matériaux, de la machinerie, des pièces d'équipements, du mobilier, des objets divers et des marchandises.
11. Manipule, transporte, règle, ajuste et utilise les outils et les matériaux appropriés; voit à leur entretien, à la propreté et à la sécurité des lieux de travail.
12. Remplit et rédige des rapports d'activités sommaires. Compile des statistiques et des données.
13. Réception de marchandise et signe, au besoin, des accusés de réception.
14. Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
15. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur l'évaluation.
Qualifications requises :
Scolarité: DES - Diplôme d'études secondaires ou scolarité équivalente
Expérience : 1 an
Autres : Connaissance et capacité d'effectuer certains travaux ne requérant pas les services d'une ouvrière ou d'un ouvrier qualifié.
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
Exigences requises :
Lors du dépôt de votre candidature, l'expérience pertinente à démontrer doit refléter des tâches en travaux d'entretiens et réparations.
À titre d'information :
La personne doit pouvoir soulever une charge de 50 livres.
Conditions de travail
Classe 5
Taux horaire au 30 mars 2025 : 24,47 $ à 28,09 $
Taux horaire projeté au 1er avril 2025 : 25,68 $ à 29,47 $
Les nouveaux taux seront versés au courant de l'hiver 2026, rétroactivement au 1er avril 2025. Les taux projetés pourront légèrement varier de quelques sous une fois officialisés par le système de paie.
Poste régulier. Horaire de jour, de soir, en semaine et la fin de semaine, variable selon les besoins opérationnels du Centre culturel. Malgré cette variabilité, un salaire correspondant à 35 heures par semaine est garanti. (Annexe 2-B)
RÉCEPTION DES CANDIDATURES
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « Postuler », au plus tard
LE VENDREDI 19 DÉCEMBRE 2025, À 17 h
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
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