Professeure ou professeur en management stratégique

L'Université de Sherbrooke sollicite des candidatures afin de pourvoir à un poste de professeure régulière ou professeur régulier en management stratégique. Il s'agit d'un poste régulier à temps complet rattaché au Département de management et gestion des ressources humaines de l'École de gestion.

L'École de gestion est reconnue pour la qualité et la pertinence pratique et sociale de ses programmes de formation et de ses activités de recherche. Elle offre 65 programmes aux trois cycles d'études et compte 10 chaires et groupes de recherche. Ses activités de recherche couvrent des thématiques de pointe, dont la gestion et la finance responsables, les politiques publiques et fiscales, l'économie du développement, les organisations intelligentes, l'entrepreneuriat et l'innovation.

Le Département de management et de gestion des ressources humaines recherche une personne qui se distingue par sa compréhension du management stratégique au-delà du prisme de la méthode c'est-à-dire sous l'angle des enjeux stratégiques tels que l'acceptabilité des parties prenantes, la pertinence des stratégies, la faisabilité ainsi que la gouvernance, la mondialisation et la nécessité de modèles d'affaires innovants.

• Enseigner aux trois des cycles d'études.

• Développer des activités de recherche fondamentale ou appliquée.

• Encadrer des étudiantes et étudiants aux études supérieures.

• Participer à la vie universitaire.

• Contribuer au service à la collectivité.

• Élaborer et réaliser des projets de recherche portant sur les différentes dimensions du management stratégique créateur de valeur économique, écologique et sociale.

• Détenir un doctorat en administration (Ph. D. ou DBA) profil management stratégique ou dans une discipline jugée pertinente.

• Avoir un intérêt marqué et de bonnes aptitudes pour l'enseignement et la pédagogie universitaire.

• Avoir un intérêt marqué pour la recherche (disciplinaire, interdisciplinaire) et pour le transfert de connaissance et l'innovation.

• Démontrer une bonne capacité à diriger des étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs.

• Avoir un dossier de publications dans des revues à comité de lecture de niveau international, attestant de l'excellence du dossier de recherche.

• Démontrer des habiletés à établir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles, un sens de la collaboration et des habiletés au travail d'équipe.

• Démontrer des qualités de leadership, d'initiative et d'excellentes capacités à communiquer et à interagir efficacement et harmonieusement avec divers partenaires internes et externes.

• Être en mesure de se conformer aux exigences liées à la conduite responsable en recherche.

• Avoir la capacité d'enseigner en français ou d'atteindre cette capacité rapidement.

Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.

Poste régulier à temps complet.

Date prévue d'entrée en fonction : 1er avril 2024.